Izvor: B92, 11.Avg.2010, 01:40 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Najviše pritužbi zbog zapošljavanja
Beograd -- Poverenici za zaštitu ravnopravnosti Neveni Petrušić stigla 21 pritužba građana, od kojih najviše zbog diskriminacije prilikom zapošljavanja, piše "Danas".
Za prva tri meseca od početka rada, najveći broj pritužbi se odnosi na diskriminaciju prilikom zapošljavanja po osnovu nacionalne i političke pripadnosti.
Ona je rekla da je povereništvo u Jabuci kod Pančeva započelo prvu grupnu medijaciju u Srbiji kako bi se konstruktivnim dijalogom između >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << romske i neromske zajednice situacija u ovom mestu normalizovala.
"Ohrabrujuće je što postoji dobra volja obe 'strane' da se konstruktivnim dijalogom prevaziđe nepoverenje, nađe rešenje i situacija vrati u stanje pre ubistva, tako da situacija u Jabuci ide u dobrom pravcu. Dva naša medijatora za sada održavaju odvojene sastanke sa romskom i neromskom zajednicom. Tek nam predstoji poseban rad sa decom, kako bi sva ona na jesen krenula u školu. Sa decom će raditi vršnjački medijatori", navodi Petrušićeva.
Sagovornica lista "Danas" kaže da se od 21 pritužbe koje su stigle na njenu adresu jedna trećina ne odnosi na diskriminaciju, što znači da građani još nisu dobro informisani o nadležnosti povereništva za zaštitu ravnopravnosti. Sve ostale pritužbe, koje se odnose na diskriminaciju, ušle su u proceduru, tako da se "još ne zna da li su osnovane ili ne".
Jedan broj pritužbi vraćen je podnosiocima na dopunu, a druge su dostavljene "diskriminatorima" da se o njima izjasne.
"Mada je ovo još uvek mali uzorak, za sada se stiče utisak da se diskriminacija najčešće odnosi na sferu zapošljavanja. U pritužbama građani se najčešće žale da su diskriminisani pri traženju ili zadržavanju posla jer pripadaju manjinskoj nacionalnoj zajednici ili nisu članovi 'odgovarajuće' političke stranke. U jednoj pritužbi, na primer, građanin tvrdi da je diskriminisan jer ne pripada stranci u kojoj je direktor", objašnjava ona.
Po okončanju procedura, u kojima će se utvrditi činjenično stanje, ona će suprotstavljenim stranama dostaviti mišljenje, kao i preporuku za otklanjanje posledica diskriminacije, ukoliko se utvrdi da ona postoji. Diskriminatori bi trebalo da u roku od 30 dana otklone štetne posledice svog ponašanja i obaveste je o tome, a ako to ne učine, ona će im izreći opomenu i dati novi rok od 30 dana.
"Ako ni u tom roku ne budu izvršili moju preporuku, biće javno opomenuti. Takođe, ukoliko procenim, protiv diskriminatora mogu podneti prekršajnu prijavu ili pokrenuti postupak pred sudom. Kao poverenica, takođe, imam pravo i da preporučim organima vlasti mere za unapređenje ravnopravnosti građana, kao i da zatražim izmenu propisa, kako bi oni zaista bili antidiskriminatorski. Povereništvo ipak ne raspolaže silom i ne može nikoga da prinudi na prestanak diskriminacije", kaže Nevena Petrušić.
