Izvor: Blic, 17.Sep.2010, 01:45 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nadnica za rizik
Banjaluka - Medicinarima zaposlenim na psihijatriji, u zavodima za sudsku medicinu i patologiju u banjalučkom Kliničkom centru, odnosno svi koji rade na mestima sa povećanim rizicima po zdravlje, septembarska plata biće uvećana i do 25 odsto.
Po pojedinačnom kolektivnom ugovoru koji su potpisali rukovodstvo KC sa predstavnicima dva sindikata u ovoj oblasti sva prava radnika po ovom osnovu počeće da se primenjuju od 1. jula ove godine. To znači da će radnici na rizičnim >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << mestima na klinikama gde je usvojen elaborat o radu dobiti povećanja retroaktivno, odnosno sva uvećanja po ovom osnovu od jula.
Koliko će plata medicinara biti veća zavisi od pravilnika koji definišu radna mesta, a očekuje se da najrizičnija mesta dobiju maksimalno povećanje. „Poslodavac će sa sindikalcima odrediti ko će dobiti uvećanje 25 odsto, a ko manje. Minimalno uvećanje plate je pet odsto", kaže predsednik Sindikata u zdravstvu i socijalnoj zaštiti RS Milenko Granulić.
Prema rečima predsednika Samostalnog sindikata zaposlenih u zdravstvu RS Željka Šukala, radnici na psihijatriji bi trebalo da imaju povećanje na platu od pet do 10 odsto, a na patologiji 15 odsto. Prema ovom ugovoru, svi ostali zaposleni na klinikama u KC koji rade na rizičnim poslovima dobiće uvećanje plate do 25 odsto, ali još se ne zna kad, jer to zavisi od usvajanja elaborata o radu za svaku kliniku.
Za sada je ovaj elaborat završen na psihijatriji, sudskoj medicini i patologiji, a u postupku je izrada elaborata za zaposlene na radiologiji. Elaborat o radu, prema tvrdnjama sindikalaca, usvojen je i u Domu zdravlja u Banjaluci, bolnici Gradiška, KC Kasindo, a sindikalci uveravaju da se u svim zdravstvenim ustanovama na tome radi.
Inače, posebnim kolektivnim ugovorom u zdravstvu definisano je da radnik ima pravo na uvećanje plate do 15 odsto ako radi na rizičnim mestima. Međutim, Šukalo upozorava da je poslodavcu dato „ekskluzivno pravo" da sam određuje hoće li ili neće da isplati to povećanje. „Zbog toga smo sve vreme bili protiv ovog posebnog kolektivnog ugovora u zdravstvu, jer radnici njime gube više prava nego što dobijaju", kaže Šukalo.
Uvećanja za rad noću i praznikom
Prema pojedinačnom kolektivnom ugovoru za zaposlene u KC u Banjaluci radnici imaju pravo na uvećanje plate po nekoliko osnova. Ako rade noću, plata im se uvećava do 35 odsto, za rad u danima državnih praznika imaju pravo na uvećanje plate za 50 odsto, kao i za ostale neradne dane. Ako radnik u toku mesec dana ne ispuni učinak, poslodavac mu može umanjiti platu za 20 odsto ili je povećati za 20 odsto ako radnik uradi više od predviđenog. Umanjenje plate kao kaznena mera ili uvećanje kao podsticaj i nagrada trebalo bi da se definišu pravilnikom o radu.
