Izvor: B92, 25.Feb.2015, 20:53 (ažurirano 02.Apr.2020.)
NI:Pijani lekar zbog mita u zatvoru
Lekar niškog KC Bratislav Todorović, osuđen za traženje mita, od 12. marta služiće od godinu i po zatvorske kazne, pišu Južne vesti.
Kako je Južnim vestima potvrđeno u Osnovnom sudu, Todoroviću je naloženo da se 12. marta “javi u ustanovu za izvršenje kazne zatvora i to u KPZ u Ćupriji”.
Ukoliko ovaj niški ginekolog ne podnese zahtev za odlaganje služenja kazne, što je moguće u nekim situacijama, od tog dana biće u zatvoru.
Iako je još >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << u oktobru 2014. godine Apelacioni sud potvrdio presudu Višeg suda donetu u februaru te godine, direktor niškog Kliničkog centra Zoran Radovanović tvrdi da njih niko nije zvanično obavestio o tim odlukama.
“Mi do dan-danas nismo dobili od suda informaciju da je on osuđen. Pa neće valjda direktor, pomoćnici ili pravna služba svaki dan da zovu sudove i pitaju da li je neko od 3.000 radnika osuđen? Kao što nas policija kad nekog našeg radnika privede ili uhapsi odmah obavesti, pa možemo da reagujemo, treba da nas obavesti i sud”, kaže Radovanović.
On napominje da je Klinički centar ranije bio obavešten ukoliko je neki njihov zaposlenih osuđen na zatvorsku kaznu, i to ili od suda ili rodbine radnika.
S druge strane, portparolka Osnovnog suda u Nišu Jelena Milenković Vuković kaže da sud “nema obavezu da dostavlja presudu Kliničkom centru, niti bilo kojoj radnoj organizaciji u kojoj okrivljeni radi”.
Sličan odgovor dali su i u Višem sudu, gde ističu da je njihova obaveza samo da pravosnažnu odluku proslede referentu za izvršenje kazne.
“Sud ne dostavlja odluku, već oni sami treba da se raspitaju za svoje radnike. Ukoliko nam upute dopis i pitaju šta se dešava sa postupkom i da li ima presude, naravno da će dobiti odgovor od suda”, kaže Milenković Vukovićeva.
Inače, prema članu 176. Zakona o radu, zaposleni dobija otkaz, nezavisno od svoje ili volje poslodavca, kada “zbog izdržavanja kazne zatvora mora da bude odsutan sa rada u trajanju dužem od šest meseci - danom stupanja na izdržavanje kazne”.
Poslodavac može dati otkaz zaposlenom i ako je on pravnosnažno osuđen za krivično delo na radu ili u vezi sa radom (član 179.), što je slučaj sa Todorovićem.
Direktor KC Niš navodi da će Todorović, čak iako ne dobiju zvanično presudu iz suda, biti otpušten kada, zbog toga što je u zatvoru, ne bude došao na posao šest dana.
Ovaj niški lekar ponovo se nedavno našao u žiži javnosti kada je 11. februara došao pijan na dežurstvo u Ginekološko-akušerskoj klinici, pokušao da uradi kiretažu pacijentkinji i potukao se sa obezbeđenjem.
Kako kaže direktor niškog KC Zoran Radovanović, Todorović je od tog dana suspendovan zbog teškog kršenja radne discipline, a saslušala ga je i disciplinska komisija.
“Ostalo je da se saslušaju jedna sestra i jedan lekar, pa će Komisija odlučiti o ovom slučaju”, kaže Radovanović.
Na burne reakcije javnosti, koje su usledile nakon ovog incidenta i pitanja kako je moguće da je ovaj ginekolog radio u Kliničkom centru iako je osuđen zbog primanja mita, Radovanović odgovara da nije mogao biti suspendovan ili otpušten pre nego što KC dobije obaveštenje o presudi od suda.
Onog momenta kada naš radnik bude priveden i u pritvoru je, on dobija suspenziju, ali ne može dobiti i otkaz, jer je istraga još u toku i nije dokazana krivica. Tako je on nakon izlaska iz pritvora vraćen na posao - napominje direktor KC.
Podsetimo, Todorović je sredinom novembra 2013. godine uhapšen zbog sumnje da je tražio mobilni telefon određenih karakteristika od supruga žene koju je porodio. Osuđen je na godinu i po zatvora i kaznu od 300.000 dinara.
