Izvor: B92, 28.Nov.2001, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
NASTAVLJENA RASPRAVA O ZAKONU O RADU
Beograd -- Poslanici republickog parlamenta nastavili su u sredu nacelnu raspravu o Zakonu o radu. Do ponovnog razilazenja u stavovima poslanickih kluba Demokratske stranke Srbije i DOS doslo je zbog clana 105. koji regulise status radnika prilikom promene vlasnistva firme u kojoj je odredjeno lice zaposleno. DSS zahteva da se ovaj clan brise, a poslanici ove stranke porucuju da nece glasati za zakon ni u nacelu, dok vlada i poslanicki klub DOS ne pristaju na promenu clana i tvrde da ce zakon >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << biti izglasan u predlozenom tekstu.
Sef poslanickog kluba Demokarstke stranke Srbije Dejan Mihajlov izjavio je za Radio B92 da clan 105. mora biti izbrisan. Ovaj clan podrazumeva da zaposleni ukoliko odbije da sa poslodavcem zakljuci novi ugovor o radu pod promenjenim moze dobiti otkaz, kaze Mihajlov i istice: "Nas amandman se odnosi na to da se taj clan brise, jer je to velika ingerencija u rukama poslodavca, velika mogucnost da on na nacin sto ce nuditi nove ugovore o radu moze da deli otkaze zaposlenima. Sama sustina ugovora, kako stoji u pravnoj teoriji u svakom udzbeniku prava, da je to izraz saglasnosti volja dveju strana. U ovom slucaju saglasnosti volja dveju strana nema, u ovom slucaju to je izraz volje poslodavca, i na taj nacin mi ne vidimo da tako nesto moze da se nazove ugovor o radu, jer to onda nije ugovor vec ovlascenje direktora da nekom da otkaz", kaze Mihajlov.
Sa druge strane, strane prvi covek poslanickog kluba DOS Cedomir Jovanovic kaze da se ovim clanom jasno definise uloga poslodavca u procesu radnog zakonodavstva. Rec je o individualnom ugovoru i u njemu se preciziraju prava i obaveze radnika, kaze za B92 Jovanovic i objasnjava: "Niko ko danas zivi od svoga rada u Srbiji nema nista protiv tog clana zakona, zapravo, oni koji egzistiraju na strahovima naseg drustva potenciraju taj clan ukazujuci na anomalije do kojih sigurno nece doci ukoliko taj zakon primenjuju razumni ljudi. Ukoliko ga primenjuju oni koji nisu razumni, onda nema clana zakona koji nas moze zastititi. Ja sam uveren da svi oni koji danas rade, sami novinari, u situaciji u kojoj se promeni vlasnik vaseg lista ili radija na primer, ne ocekuju da se primene ona ista prava i obaveze koje su oni ugovorili i dogovorili sa prethodnim vlasnikom. To je neminovnost svakog razumnog zivota i upravo je taj clan onaj oko koga se sve lomi, jer oni insistiraju na postovanju ugovora o radu koji su sklopljeni sa privrednim komorama, sa sindikatima, ugovorom o radu koji je sklopljen sa fiktivnom drzavom koja danas ne postoji", istice Jovanovic.
Ministar za rad Dragan Milovanovic naglasava da je clan 105. u interesu zaposlenih. Ako se ovaj clan ukine, brise se mogucnost da dodje do izmene ugovora o radu u pozitivnom ili negativnom pravcu kaze Milovanovic za B92 i dodaje: "I onda imate jednu tragikomicnu situaciju da, recimo, ako poslodavac hoce da podigne platu odredjenom radniku zato sto je dobar, mora fakticki da mu da otkaz da bi mu ponudio drugi ugovor o radu po kome zeli da mu poveca platu. S druge strane, u zakonu je vrlo jasno da poslodavac ne moze da ponudi losiji ugovor, i ako ponudi, on se smatra nistavnim. Znaci, on moze da mu ponudi izmenjeni ugovor zbog promene radnog mesta, moze da mu ponudi izmenjeni ugovor zbog toga sto firma losije posluje, i mislimo da je to mnogo bolje resenje, jer u ovom slucaju ce se poslodavac, ukoliko nema tog clana, uvek odlucivati da da otkaz pa ce onda primati nekog drugog kome ce ponuditi neku manju platu", kaze Milovanovic.
