Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 04.Mar.2010, 15:11   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Mobing sve češća pojava u Srbiji

BEOGRAD - Mobing je sve češća pojava u Srbiji, a problem predstavlja što u toj oblasti još nisu definisane procedure Inspekcije rada i sankcije za poslodavce, zaključak je današnjeg okruglog stola "Prevencija i ublažavanje mobinga".

Inspektorka rada u Beogradu Jasmina Maričić-Vukotić navela je da zaposleni kasno prijavljuju da ih poslodavci maltretiraju, kada je radni odnos već prekinut i Inspekcija više ništa ne može da učini niti dokaže.

Proučiti >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << svoj ugovor o radu

"Strah i nesigurnost za radno mesto svakodnevica su u ovom vremenu besparice", kazala je Maričić-Vukotić, napominjući da za inspektore još ne postoje pravne norme niti precizno definisane procedure za postupanje u slučajevima mobinga.

Ona je zaposlenima poručila da jako dobro moraju da prouče svoj ugovor o radu, jer je to jedini način da steknu potpunu pravnu sigurnost.

Prema njenim rečima, sigurni znaci mobinga su premeštanje zaposlenog sa mesta na mesto i primoravanje da duže ostane na poslu.

"Zaposleni se premeštaju na neuslovna mesta, bez odgovarajućeg osvetljenja ili pristupa računaru, a od njih se traži da ispune svoje obaveze. Najčešći ishod je uručenje otkaza zbog navodne nesposobnosti", kazala je inspektorka rada.

Direktorka Uprave za bezbednost i zdravlje na radu Vera Božić- Trefalt napomenula je da zakon o borbi protiv mobinga čeka usvajanje i u skupštinskoj je proceduri.

"Problem je kako činjenično utvrditi i dokazati mobing, upravo zbog toga postoji i jako malo sudske prakse u toj oblasti", kazala je Božić-Trefalt.

Sve učestaliji pritisak u finansijskom sektoru

Predsednica Samostalnog sindikata zaposlenih u bankama, osiguravajućim društvima i drugim finansijskim institucijama Srbije (BOFOS) Marada Erdelj tvrdi da je od početka ekonomske krize sve učestaliji pritisak na zaposlene u finansijskom sektoru, a pretnje otkazima su svakodnevne.

"Zaposlenima poslodavci svakodnevno jasno daju do znanja da ih je previše i neprestano ponavljaju da je svako zamenljiv", navela je ona, dodajući da se kao vid mobinga zaposlenima neretko uskraćuje pravo na godišnji odmor ili se šalju na radna mesta i po 50 kilometara udaljena od sedišta firme.

Ona je najavila da će BOFOS obučiti 80 sindikalnih predstavnika koji će zaposlenima pomagati da prepoznaju mobing i adekvatno reaguju u takvim situacijama.

Na okruglom stolu predstavljen je i projekat Regionalne anti-mobing mreže, u kojoj učestvuju Srbija, Hrvatska Crna Gora i Makedonija.

Program se finansira sredstvima pretpristupnih fondova Evropske unije.

Nosilac projekta je Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobinga iz Zagreba.

Profesorka na Pravnom fakultetu Sveučilista u Zagrebu Snežana Vasiljević najavila je da će u okviru tog projekta na regionalnom nivou biti formirani savetodavni timovi koji će pružati besplatnu pravnu pomoć žrtvama mobinga koje nemaju sredstava da to same plate.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...

Blic: Mobing sve češća pojava u Srbiji