Izvor: RTS, 01.Okt.2014, 09:52 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mladi lekari brže do specijalizacije
Lekari posle položenog državnog ispita više neće morati da odrade dve godine staža da bi dobili specijalizaciju, a neki od nezaposlenih doktora čekanje posla moći će da prekrati volonterskim specijalizacijama. I lekari i studenti uglavnom odobravaju ovakvu odluku, budući da je to jedini način da se reši problem manjka kadra u zdravstvu.
Zbog višegodišnjeg čekanja na specijalizaciju i posao, mnogi medicinari svoju jedinu šansu videli su u inostranstvu. Na promenu >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << mišljenja današnjih generacija sve više utiče odluka da se put do specijalizacije olakša.
"Kada sam upisivala fakultet pitala sam se, a i sada dok studiram i dalje se pitam da li ću imati neku priliku ovde ili ću morati da učim jezik i idem u inostranstvo", kaže jedna studentkinja medicine.
Budući da pojedine ustanove imaju svega nekoliko lekara mlađih od 40 godina, mnogi lekari pozdravljaju odluku da se put do specijalizacije skrati na šest godina fakulteta i položen državni ispit.
"Mislim da je ova uredba veoma dobra, jer jedini smisao ranije je bio da se uspori davanje specijalizacije. Drugog objašnjenja nema", kaže dekan Medicinskog fakulteta u Beogradu profesor dr Nebojša Lalić.
Direktor KCS profesor dr Miljko Ristić kaže da se specijalizacije dobijaju dva puta godišnje, u martu i u novembru.
"Naše službe koje se bave ovim poslom već imaju spiskove koji su predati Ministarstvu. Sada, za ovaj period do kraja godine, to je oko 60 ljudi", ističe Ristić.
Još se ne zna koliko će ukupno lekara dobiti specijalizaciju, ali koliko god da ih bude, fakulteti su spremni.
"U ime svih medicinskih fakulteta, kao predsednik zajednice, da kažem da imamo kapaciteta da to ispratimo i imamo kapacitete da organizujemo kvalitetnu nastavu, a ne nešto na brzinu", ističe profesor Lalić.
U Ministarstvu zdravlja napominju da neće sprovoditi restriktivnu politiku u pogledu dodela specijalizacija i užih specijalizacija, ali naglašavaju da je svaka zdravstvena ustanova u obavezi da organizuje proces rada unutar ustanove i pored planiranog stručnog usavršavanja svog kadra.
