Izvor: Blic, 16.Jul.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mentor i kako ga pronaći
Da li je za uspešnu karijeru potrebnija diploma ili radno iskustvo? Stručnjaci će se složiti u jednom, a to je da za uspešnu karijeru treba imati adekvatno obrazovanje, ali i iskusnog mentora koji će vas uvesti u posao i usmeriti vas na pravi put. Zato, ako ste imali sreću i nakon školovanja dobili posao, pronađite osobu koja je uspešna u vašoj firmi i zaključite kako je to uspela. Ukoliko je moguće, pitajte je za savet ili zatražite da vam bude mentor.
Mentor koji prati >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << i usmerava vaš profesionalni razvoj može biti vrlo koristan jer vas uči poslu. Dobar mentor će vam pomoći da kvalitetnije obavljate trenutni posao, a može odigrati i ključnu ulogu u vašem unapređenju.
Ako radite za veliku korporaciju teško je biti primećen, zato recite svom mentoru šta ste do sada postigli, razgovarajte o ranijim radnim mestima i iskustvu. Prihvatite kritike u radu i nastojte biti što efikasniji. Ukoliko se pokažete produktivnim, primetiće vas lideri u svim odeljenjima s kojima ćete sarađivati.
Takođe, mentor će vam više pomagati ako u vama prepozna potencijal budućeg stručnjaka i saradnika. Ali, valja imati na umu da za uspešnu karijeru nije dovoljno imati samo uspešnog mentora. Važno je pokazati inicijativu i motivaciju za trenutni posao. Za napredak je potrebno biti svestan nužnosti celoživotne edukacije. Informišite se koja dodatna znanja i veštine morate steći. Znanja je najbolje sticati na stručnim seminarima ili kursevima i čitanjem knjiga (sada i internet informacija), dok veštine stičete iskustvom i primenom stečene teorije u praksi.
Osim toga, važno je biti i timski igrač. Vešta komunikacija i saradnja unutar tima može biti prepoznata od ostalih saradnika i nadređenih koji vas mogu „pogurati" u vašim željama i dati vam novu ulogu u timu!
