Izvor: Politika, 10.Apr.2008, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Male plate – mnogo otkaza
Za tri godine otpuštena trećina radnika u „ATB Severu” koji je u vlasništvu Mirka Kovača
Subotica – Fabrika „ATB Sever”, koja je od 31. decembra 2004. godine u vlasništvu austrijskog biznismena Mirka Kovača, u protekle tri godine otpustila je po osnovu tehnološkog viška preko 650 radnika. Osim toga, njih još sto je zajedno sa prodajom delova fabrike prešlo u ruke novih vlasnika. U „ATB Sever” predstoji još jedno otpuštanje stotinak >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << radnika. Naime, prema informacijama fabričkog sindikata angažovanima na određeno vreme neće biti produžen ugovor. Ovde treba podsetiti da je novi vlasnik kupio „Sever” nakon što je već 1.280 ljudi proglašeno tehnološkim viškom i dobilo otkaz sa otpremninama po posebnom programu vlade.
Ipak, novi vlasnik je veoma brzo počeo da otpušta radnike, pa iako je u „Sever” ušao februara 2005. godine, već u martu otkazi su uručeni za 320 radnika. Iako je sporazum potpisan sa novim vlasnikom predviđao da u prve dve godine nema otpuštanja, u drugoj rečenici istog člana kaže se da ako do otpuštanja dođe vlasnik isplaćuje 200 evra po godini staža. Od svih otpuštenih oni su i jedini dobili takvu otpremninu, jer se za ponovno otpuštanje 315 radnika sačekalo da rok od dve godine istekne bar za mesec dana. U ovom drugom talasu otpuštanja radnici su isplaćeni po Zakonu o radu, odnosno prosek plate je množen sa njihovim stažom što je iznosilo manje od 200 evra po godini. Poslednji put radnici su otpušteni marta ove godine kada je njih 19 dobilo otkaz, takođe kao tehnološki višak. Trenutno, na snazi je odluka da se više ne produžava posao zaposlenima na određeno vreme.
Tako je za nešto više od tri godine „ATB Sever” ostao bez više od 850 radnika, što praktično znači da je za trećinu smanjen broj radnika u odnosu na broj zaposlenih u trenutku kupovine. Trenutno u fabrici na platnom spisku je oko 1.400 radnika, a njihova prosečna zarada je 21.000 dinara, dok je republički prosek 28.000 dinara.
– Iako je naša zarada rezultat pregovora poslovodstva i sindikata, mi smo potpuno nezadovoljni njenom visinom jer smatramo da radimo u preduzeću gde je uloženi rad daleko iznad proseka rada u Republici, ali se to ne odražava na prosek naših zarada – kaže za „Politiku” Ilija Tulumović, predsednik samostalnog sindikata u fabrici. Tulumović dodaje da u jednom broju slučajeva proglašenje za tehnološki višak nije bio loše rešenje, jer su birani ljudi koji bi nakon godine ili dve provedene uz nadoknadu od Nacionalne službe zapošljavanja odlazili u penziju. Međutim, kaže da ne stoji ocena poslovodstva da radnici „ATB Severa” ne prihvataju prekvalifikaciju, jer je u većem broju slučajeva nuđena prekvalifikacija na nižu stručnost i manje plaćeno mesto, te je tada i to bilo razlog za otkaz.
Kroz pogone „ATB Severa” u međuvremenu prošlo je oko 300 novih radnika, ali velika većina se nije zadržala u fabrici upravo zbog, kako u sindikatu smatraju, disproporcije između uloženog rada i zalaganja na poslu i zarade.
A. I.
[objavljeno: 11/04/2008]
