Izvor: Politika, 04.Okt.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Majke u prvom planu
Nedavno je američki magazin Working Mother objavio listu 100 kompanija koje na najbolji način podržavaju zaposlene majke.
Lista je sastavljena na osnovu podataka dobijenih iz upitnika sa 575 pitanja, koji je svaka kompanija morala da popuni. Bodovano je sedam oblasti, i to one koje se odnose na profil zaposlenih, novčane nadoknade, programe staranja o deci, fleksibilnost, odsustva i bolovanja, a prilikom rangiranja najboljih sto kompanija posebna pažnja poklonjena je stavkama – fleksibilnost >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << i naklonjenost porodici.
U toku prošle godine, veliki broj zaposlenih u kompaniji Cisko, svetskom lideru u proizvodnji mrežnih rešenja za internet, istakao je princip ravnopravnosti. Pored toga što je zaposlenima omogućeno korišćenje fleksibilnog radnog vremena, više od 70 odsto ih je radilo iz kuće, što je naročito pogodno za osobe sa malom decom. S druge strane, ženama koje tek planiraju proširenje porodice zagarantovano je radno mesto posle povratka sa porodiljskog odsustva.
Zaposleni u San Hozeu, samom središtu ove kompanije, imaju na raspolaganju i dnevni boravak za mališane, gde deca na kreativan način razvijaju sposobnosti i uživaju u igri, kao i set organizovanih letnjih programa koji deci u toku raspusta nude zanimljive sadržaje.
Za svaku pohvalu je činjenica da se u ovoj kompaniji posebno vodi računa o majkama čija deca imaju posebne potrebe.
S. P.
[objavljeno: ]
