Izvor: RTS, 24.Okt.2009, 20:35 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kriza potresa javne servise
Medijski javni servisi primorani su da otpuštaju radnike, zbog krize. HRT planira da broj zaposlenih smanji za 800, a makedonski javni servis za 100. Bi-Bi-Si prodaje 10 odsto svoje imovine i otpušta 2.500 radnika.
Državama i preduzećima u periodu krize najpre se savetuje reorganizacija i efikasnije korišćenje kadrova, pa takav scenario ne zaobilazi ni medije.
Posle otpuštanja u privatnim medijima i javni servisi regiona užurbano sprovode socijalne programe. >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS <<
Tako je Hrvatskoj radio-televiziji već u trećoj fazi smanjenje broja radnika, a u toku je i reorganizacija Makedonske radio-televizije. Ni najbogatiji i najstariji javni servis Bi-Bi-Si, nije imun na krizu.
U razloge za otpuštanja, osim smanjenih prihoda zbog krize, na javnim servisima ubrajaju i podmlađivanje kadra ili čišćenje televizija od onih koji su se tu davno zaposlili, a ne rade dobro svoj posao.
Generalni direktor HRT-a Vanja Sutlić izjavio je da u toj medijskoj kući trenutno sa svim spoljnim saradnicima radi oko 4.000 ljudi. Plan je, kako je objasnio, da se taj broj smanji za 800, a uz otpremnine upravo je u penziju otišlo njih 200.
"Sada sledi još jedan takav paket sa onima koji žele promeniti posao, naravno te otpremnine će biti nešto manje, a treća runda je optimizacija svih poslovnih procesa, da ih ne bude ni previše ni premalo", objasnio je čelnik HRT-a.
"U većini smo našli rezerve, ali u nekim zanimanjima, kao što su snimatelji i montažeri, mi smo u deficitu, i tu ćemo čak jedan broj ljudi morati zaposliti", rekao je Sutlić.
Novi krug otpuštanja u MKTV
Iako broji svega 900 zaposlenih sa svim dopisništvima i honorarnim saradnicima, i Makedonska radio-televizija primorana je na otpuštanja.
Jedan krug je završen, i započet novi, sa drugačijim uslovima za otpremnine. Osim recesije, kao razlog navode i potrebu za podmlađivanjem kadra, jer je prosečna starost zaposlenih 56 godina.
Izvršni direktor MKTV Eftim Gastov rekao je da bi socijalni program u toj televiziji trebalo da počne da se sprovodi od Nove godine, i podrazumevaće dobrovoljan odlazak uz otpremninu od 12 prosečnih plata.
"On je za ljude koji imaju oko pet godina do penzije i trebalo bi da rezultira time da se oslobodimo oko 100 zaposlenih na MKTV", rekao je Gastov.
Bi-Bi-Si prodaje imovinu
Britanski javni servis planira prodaju 10 odsto svoje imovine, kao i proizvodnju 10 odsto manje originalog Bi-Bi-Si programa.
Najavljeno je otpuštanje 2500 radnika i istovremeno primanje novih 1000 u narednih šest godina. Otpuštanje na Bi-Bi-Siju procedura je o kojoj dva sindikata pregovaraju sa upravom.
Zaposlenom se najpre ponudi da sporazumno prekine radni odnos, uz otpremninu, ako to ne želi može postati i tehnološki višak, takođe na dobrovoljnoj bazi, ali to nije kraj procesa.
"Ukoliko nema kandidata onda svi zaposleni moraju ponovo da konkurišu na svoja radna mesta i da prođu čitav niz unutrašnjih komisija, intervjua, razgovora, i da prođu selekciju kao da prvi put konkurišu za to radno mesto. Osobe koje na tom konkursu ne dobiju posao, biće proglašene za tehnološki višak", objasnila je bivša novinarka Bi-Bi-Sija Ivana Miloradović.
Prilagođavanje broja zaposlenih recesiji najavljuje i mađarski javni servis, kao i Radio-televizija Crne Gore, koju je u poslednjih godinu dana uz otpremnine napustilo oko 300 ljudi, a planirano je da to učini još 100.
