Izvor: RTS, 22.Okt.2010, 16:08 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kriza kao izgovor
Mnoge firme iskoristile racionalizaciju i svetsku ekonomsku krizu kao dobar izgovor za smanjenje broja zaposlenih, kako bi uz preopterećenje preostalih radnika došle do većeg profita.
Racionalizacija i svetska ekonomska kriza mnogim firmama bile su odličan izgovor da smanje broj zaposlenih, preopterete poslom preostale radnike i tako dođu do većeg profita.
Najbolji primer su trgovine gde ima malo prodavaca, a od nekoliko kasa, najčešće radi samo jedna. Iako >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << je neplaćanje prekovremenog rada, prevoza, pa čak i godišnjeg odmora svakodnevica u mnogim trgovinama, Samostalni sindikat dobije samo dve-tri prijave radnika mesečno.
Julka Krsmanović je radila u domaćim i stranim marketima u zemlji i tvrdi da nijedan lanac trgovina ne plaća prekovremeni rad, već obećava slobodne dane koje radnicima kasnije ne daju da iskoriste. Na posao je dolazila 45 minuta ranije i odlazila najmanje pola sata kasnije.
"Odjava kasa je od pola tri, radno vreme je do pola tri. Dok se kasa preda, dok se sabere novac i kartice, to je tri sata. Znači toliko prekovremenog rada kad se sabere, koliko to ispadne mesečno, i koliko je to slobodnih dana", navodi Krsmanovićeva.
Njena koleginica Olivera kaže da je najviše radila prekovremeno, kada je pripremano otvaranje novih prodavnica, a to joj niko nije platio.
"Prekovremeno se radi ujutru od 8 do uveče u 10, eventualno do 12", navodi Olivera Đorđević.
Ukoliko se radnik pobuni, premeste ga na radno mesto na drugom kraju grada ili dobije otkaz, trećeg rešenja nema, tvrde prodavci. Često zbog javašluka poslovođa ili njegovog nepoznavanja propisa, radnici budu kažnjeni disciplinski i oduzimanjem dela zarade, a najčešće pritužbe sindikatima su na nepravedne otkaze.
Na ruku sindikalcima, koji su osnovali podružnice u svim trgovinskim lancima, ide to što trgovine izbegavaju lošu sliku u medijima i sudske sporove koji u praksi traju po nekoliko godina.
"U najvećem broju slučajeva, sa poslodavcem rešavamo problem u firmi, a to je i najjeftiniji i najefikasniji način da se reši problem", naveo je Radoslav Topalović iz Samostalnog sindikata trgovine.
Od početka krize posao je izgubilo više od 150.000 radnika, a 76.500 njih radi, a ne prima platu. Velika nezaposlenost, nepoverenje u sindikate i niske plate, razlozi su što 200.000 trgovaca čuva svoje radno mesto, po cenu da svakodnevno budu obespravljeni.
