Izvor: RTS, 31.Maj.2010, 18:12 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Konkurs za generalnog direktora RTS-a
Raspisan konkurs za novog generalnog direktora Radio-televizije Srbije. Upravni odbor RTS-a trebalo bi da imenuje novog generalnog direktora krajem juna.
Upravni odbor Radiodifuzne ustanove Radio-televizija Srbije, krajem juna, imenovaće novog generalnog direktora Javnog servisa, izjavio je generalni sekretar UO Stanislav Veljković.
Konkurs za generalnog direktora RTS-a (pdf format)
Veljković je rekao da mandat aktuelnom generalnom direktoru Aleksandru >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << Tijaniću ističe 3. jula, a da će, najverovatnije, na sednici Upravnog odbora krajem juna, biti odlučeno ko će biti imenovan za novog generalnog direktora RTS-a.
Veljković je precizirao da direktora te medijske kuće, dvotrećinskom većinom, biraju članovi Upravnog odbora, što znači da šest od devet članova mora da glasa za jednog kandidata.
Veljković je podsetio da mandat generalnog direktora traje četiri godine (Tijaniću sada ističe prvi mandat) i da jedno lice može da bude imenovano na tu funkciju najviše dva puta uzastopno.
Javni konkurs za mesto generalnog direktora objavljen je danas u dnevnom listu Politika.
Rok za prijavljivanje je 15 dana od dana raspisivanja, a uslovi konkursa predviđaju da je kandidat državljanin Srbije, da ima visoku stručnu spremu ili da je istaknuti novinar, medijski stručnjak i menadžer koji se dokazao izuzetnim rezultatima rada u radio-televizijskim kućama od nacionalnog značaja.
Kandidat, takođe, mora da ima najmanje 10 godina radnog iskustva, znanje jednog svetskog jezika i organizacione i novinarske sposobnosti dokazane u medijskom poslovanju i vođenju velikih medijskih sistema.
Prilikom konkurisanja za izbor generalnog direktora svaki kandidat je dužan da uz prijavu priloži program rada i razvoja RTS-a za period naimenovanja sa razradom po godinama, piše u uslovima konkursa.
Upravni odbor RDU RTS imenovaće generalnog direktora u roku od 15 dana od dana isteka roka za podnošenje prijava na javni konkurs.
