Izvor: Blic, 10.Jan.2010, 01:10 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kasne otpuštanja u opštinama
Smanjivanje broja zaposlenih u lokalnim samoupravama i ustanovama ide traljavo. Retke su opštine koje su otpustile prekobrojne. Većina se priprema oteže, a pojedine ne znaju koliko ima viška zaposlenih.
Sve to izaziva zebnju kod zaposlenih. Prema Zakonu o određivanju maksimalnog broja zaposlenih u lokalnoj administraciji, ceo posao trebalo je da se završi do 31. decembra prošle godine, a od 1. januara trebalo je da uslede sankcije za neposlušne u vidu smanjivanja transfera >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << uz republičkog budžeta.
Sombor
U gradskoj upravi u Somboru i ustanovama višak je 133 radnika. Iako je Sombor jedan od gradova u kojima ima najviše prekobrojnih, još se ne zna na koji način će biti ispoštovan Zakon.
– Ovaj propis je donet polovinom decembra i trebalo je na snagu da stupi 1. januara. Međutim, zakonodavci su verovatno uočili da je to kratak rok da se taj problem reši i, po mojim saznanjima, produžili su ga do kraja januara. Grad će pristupiti ozbiljnoj analizi i moramo naći rešenje – kaže Nemanja Delić, gradonačelnik Sombora. On je potvrdio da nerešavanje viška zaposlenih povlači smanjivanje transfera iz republičkog budžeta, ali somborska vlast ne želi da se to desi, pa će odgovorno pristupiti rešavanju ovog problema.
Bačka Palanka
U okviru mera štednje, nova vlast u Bačkoj Palanci je prošle godine smanjila broj zaposlenih za 14, ne čekajući direktive odozgo. Alternativa za sporazumni odlazak je bio otkaz za sve one koji nisu imali šta da rade. U opštini je rečeno „Blicu nedelje" da je time posao olakšan jer je ostalo još samo nekoliko radnika viška u odnosu na zakonom propisani broj.
Odžaci
Dragan Kovačević (SPS), načelnik opštinske uprave, kaže da je u poslednje dve godine za vreme vlasti radikala primljeno više od 30 njihovih pristalica, a višak je negde oko 40 zaposlenih. „Mnogo je popularnije primati nego otpuštati, ali neko će morati da se suoči i s tim problemom. Verovatno vlast koja pobedi na izborima 24. januara", kaže Kovačević. On smatra da je potrebno nešto više vremena da se izmene sistematizacije i da to nije bilo moguće učiniti do 31. decembra.
Vrbas
Iako će 2010. sa opštinske kase biti „skinuta" 43 zaposlena, u budžetu nije smanjen iznos za plate. Otpuštanja će biti u lokalnoj samoupravi, Centru za socijalni rad, Centru za fizičku kulturu, Narodnoj biblioteci „Danilo Kiš" ili Kulturnom centru. Prema rečima Željka Vidovića, predsednika opštine, još nisu napravljeni spiskovi s imenima, ali se s načelnicima odeljenja i upravnicima ustanova vode razgovori.
– U Centru za fizičku kulturu višak je dvadesetak ljudi, ali ćemo paziti da kvotu od 43 ravnomerno rasporedimo. Još ne znam koliki je višak u Kulturnom centru i Biblioteci, ali siguran sam da postoje ljudi koji primaju platu bez potrebe. Sličnu situaciju imamo i u opštinskoj upravi gde ima ljudi koji bez ikakvih kvalifikacija dobijaju plate za kancelarijske poslove – kaže Vidović. On tvrdi da neće biti revanšizma prema stranački nepodobnim radnicima, naglašavajući da će se na meti naći i članovi njegove stranke.
Vršac
Radman Gerasimović, načelnik odeljenja za finansije u Upravi opštine Vršac, potvrđuje da je višak 39 radnika. Preliminarni popis je urađen, a predstoji inoviranje akata o zapošljavanju.
– Prvo će se utvrditi ko ima uslov za odlazak u penziju, a potom i ko želi samovoljno da ode u mirovinu. Ljudi s pravom pitaju ko će da finansira otpremnine, ali zasad nema odgovora. Drugo pitanje je koliko se dobija smanjenjem broja zaposlenih. Mnoge uprave će očito morati da otpuste veći broj ljudi nego što je propisano zakonom da bi primile nove kvalifikovanije kadrove. Vidim ovo kao prvi korak u sprovođenju memorandumom utvrđenih principa profesionalizacije, ali nadam se, i depolitizacije lokalne administracije – rekao je Gerasimović.
Zrenjanin
U Zrenjaninu kažu da je već smanjen broj zaposlenih. U razgovorima s Vladom lokalni čelnici utvrdili su da je ukupan višak u gradskoj upravi, Sportskom savezu i ustanovama kulture 68 ljudi. Prema rečima Milete Mihajlova, gradonačelnika Zrenjanina, po Zakonu, bilo je 35 ljudi viška.
– Sprovedena je anketa i za dobrovoljni odlazak u penziju uz otpremnine prijavilo se 58 ljudi. Do 31. decembra 35 njih je trebalo da ode u penziju, a do 31. marta i ostali pod istim uslovima – rekao je Mihajlov.
Racionalizaciji su se najviše protivili zaposleni u zrenjaninskim ustanovama kulture koji su smatrali da je optimalni broj zaposlenih određen bez ikakve analize specifičnosti njihovog posla. Mihajlov kaže da će u prva četiri meseca ove godine biti urađena ozbiljna analiza rada ustanova kulture kako bi se odredio maksimalan, odnosno minimalan broj zaposlenih.
Procene
Opštinazaposlenivišak
Sombor546133
Senta305132
Zrenjanin746109
Novi Sad1.39197
B. Palanka33680
Vrbas27574
S. Mitr.40965
Bečej23056
Šid22155
Odžaci19646
N. Crnja15642
Vršac29639
Žitište13138
Plandište13935
Žabalj14431
Alibunar12127
Bač9223
Beočin10018
Mali Iđoš8114
Kovačica12513
Temerin12613
Kanjiža1194
Apatin1373
Ada782
Novi Bečej1091
Šta kaže novi Zakon
-na 1.000 stanovnika dozvoljeno je zaposliti četiri radnika*
-odnosi se na opštinske organe, ustanove koje se finansiraju iz budžeta, privredna društva čiji je jedini osnivač opština
-ne važi za javna preduzeća, sektor obrazovanja, zdravstva i predškolske ustanove
-opštine moraju da traže dozvolu Vlade da zaposle nekog
- ukupan broj zaposlenih na određeno vreme ne može biti veći od 10 odsto radnika na neodređeno
*popust imaju opštine s izbeglicama, nacionalnim manjinama, malim brojem stanovnika...
Bač: Imamo plan ali nije za novine
U opštini Bač, u upravi, Zavodu za izgradnju grada, mesnim zajednicama i biblioteci, na oko 18.000 stanovnika zaposlena su 92 službenika, a po Zakonu višak je 19. „Imamo plan za rešavanje viška, ali ne mogu da ga saopštim jer mislim da oni na koje se odnosi ne treba da to saznaju iz novina. To ćemo im lično saopštiti", rekla je Elena Turanski, načelnica opštinske uprave.
