Izvor: Politika, 30.Avg.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kapije širom otvorene
Malo koja firma kao što je "Avala ada", privredno društvo za proizvodnju kartonske ambalaže, može da se pohvali rastom ne samo obima proizvodnje već i finansijskim rezultatima po godišnjoj stopi od 25 do 30 odsto.
Otkako je privatizovana, 2003. godine, u nju se stalno ulagalo. Samo je u minule tri godine u nabavku najsavremenije opreme uloženo više od 16 miliona evra, kupljene su mašine vodećih svetskih proizvođača opreme. Članica je "Kapastar" grupe u čijem se sastavu još >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << nalaze fabrika "Jafa" iz Crvenke, fabrika kartona "Umka" iz Umke i fabrika celuloze u Rusiji.
"Avala ada", smeštena na nekadašnjem beogradskom ostrvu Ada Huja, jedna je od vodećih fabrika na Balkanu za proizvodnju talas-kartona i hromo-kartona za bombonjere. U njoj je zaposleno 280 ljudi (ranije 700). To ne znači, kako nam je rekao Mario Belinčević, zamenik generalnog direktor fabrike, da se sada manje radi. Naprotiv, radi se više, ali efikasnije. Konstantan rast proizvodnje "naterao" ih je da imaju stalno otvoren konkurs za prijem novih ljudi.
– Zarada radnika je regulisana kolektivnim ugovorom. Ako rade prekovremeno, subotom i nedeljom, praznikom, noću – sve se to vrednuje i, naravno, plaća. Prosečne plate su oko 350 evra, ali morate da imate u vidu da imao dosta pomoćnih radnika na mestima gde nema potrebe za visokokvalifikovanim kadrovima. Međutim, vremena se menjaju i nama su sve potrebniji kvalitetni ljudi na svim poljima: inženjeri različitih profila, grafičari, organizatori rada, tehnolozi... ali, takođe, i dobri tehničari, majstori na mašinama, ne samo oni koji ih održavaju već i oni koji na njima rade, kao što su ofset mašinisti, štanc mašinisti, radnici na lepilicama. Mašine su automatizovane pa zaposleni treba da znaju i strane jezike. Moraju da imaju informatičko obrazovanje, pre svega zbog daljeg usavršavanja, ali i zbog literature. Mi nijednu osobu sa kojim smo stupili u kontakt, da li preko konkursa ili kroz neke druge kontakte, koja pre svega želi da radi u ambijentu koji je u svakom slučaju inspirativan, nismo odbili. Znači, potrebni su nam ljudi koji imaju visoke standarde, jer i mi sve njima podređujemo. Upravo radimo resertifikaciju ISO standarda u okviru integrisanog sistema upravljanja kvalitetom. Ponosni smo što imamo ekološki čiste izvore energije, a i boje su na vodenoj osnovi, dakle, ne zagađuju okolinu, otpadne vode prečišćavamo, a sve otpatke koje možemo – recikliramo...
Kupci proizvoda "Avala ade" su kompanije različitog profila: hemijske, prehrambene, konditorske, industrije alkoholnih i bezalkoholnih pića, duvanske i farmaceutske industrije. Među njima su "Filip Moris", "Britiš ameriken tobako", "Mons", "Henkel", "Mišlen", "Efes"...
– Ljudi koji stvarno iskreno hoće da rade, da daju doprinos, jer ono što zaradimo možemo i da podelimo, slobodno mogu da dođu na kapiju fabrike i mi ćemo da ih primimo na razgovor. Mogu da nam se jave mejlom, ali pre toga neka na internetu, na adresi www.avalaada.co.yu saznaju nešto više o nama. Inače, imamo ambulantu, restoran za radnike, za zaposlene organizujemo treninge uglavnom u inostranstvu odakle su i nabavljene mašine. Trenutno nam je potrebno dvadesetak ljudi, od srednjeg do visokog obrazovanja. Probni rad je na određeno vreme bez obzira na koju ih poziciju primamo.
[objavljeno: ]
