Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 18.Nov.2009, 13:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako zabušavati, a ne dobiti otkaz?
LONDON - Za sve one koji, u ovo vreme recesije i u strahu od gubitka posla, puno rade ali i misle da im je neophodan predah, pa možda i malo "hvatanja krivina" na radnom mestu, sada postoji i uputstvo.
Ono nosi naslov "Kako se opustiti a ne biti otpušten". Autor je Stenli Bing koji je pomalo ironične savete sakupio u nevelikoj knjižici s više nego jasnom namerom - pomoći ljudima da pronađu način kako da rade manje, a da zbog toga ne snose nikakve posledice.
>> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << />
Njima bi, verovatno, od koristi bila knjiga Stenlija Binga, čija je tema vodilja "Kako raditi manje, a zbog toga ne izgubiti posao".
Knjiga čitaocu nudi strategiju preuzimanja kontrole nad sopstevnim poslom, životom i vremenom, korišćenjem istih trikova kojima, kaže autor, pribegavaju šefovi - "delegiranjem" zadataka, odsustvom sa posla, korišćenjem vrednoće i prilježnosti drugih.
"Kako biti u penziji a još uvek raditi".
Uzimanje šefa "na nišan" i nije čudo, ako se zna da je ranije delo istog autora nosilo naslov "Direktorski trikovi, ili kako biti u penziji a još uvek raditi".
Reč je o pokušaju da se svima omoguće prava koja često koriste šefovi, rekao je Stenli Bing za Bi-Bi-Si, dodajući da je najvažnije "preživeti i izbeći dolazak na spisak za otpuštanje".
"Ovo su teška vremena i pomisao da neko može da uživa na radnom mestu je pomalo protivna zdravom razumu... Ali neke od veština kojima šefovi svakodnevno pribegavaju, svakako mogu da primene i oni zaposleni koji su voljni da ih nauče", tvrdi Bing.
Saveti sadržani u knjizi uče čitaoca kako da "delegira" svoj posao drugima i kako da iskorišćava druge; kako da postane "virtuelna ličnost" i kako da stvori iluziju "virtuelnih vrata".
Kako stvoriti barijeru između sebe i drugih
Dakle, ako su vrata na kancelariji privilegija šefova, svako od nas, na svom radnom mestu koje je mahom u nekoj velikoj prostoriji, može da načini njihovu "virtuelnu verziju".
Kako? Pa, na primer, okretanjem kompjuterskog ekrana od pogleda drugih ljudi, činjenjem radnog prostora odbojnim za druge i negovanjem neprijateljskog ponašanja prema drugima.
"Svakako je moguće stvorite barijeru između sebe i drugih ljudi. Nju mogu da predstavljaju stalak za novine ili neka biljka. U nekim slučajevima u te svrhe može da posluži i domaća životinja - a mladi ljudi, što nije novina, znaju da neodržavanjem lične higijene izgrade nešto nalik toj barijeri", savetuje američki pisac.
Jedno od umeća o kojima govori knjiga Stenlija Binga je "umešnost odsustvovanja", odnosno dostizanje nivoa "virtuelne ličnosti".
Odsustvo direktora - standard kome treba da težimo
Naime, nije malo onih koji ne uvažavaju osobe do kojih mogu lako da dođu - time što pokazujete da ste "virtuelna ličnost", vi automatski uveličavate sopstveni značaj i poziciju, smatra autor.
"Ovo su sjajna vremena za one koji žele da ih 'nigde nema'. Postoje blekberi uređaji i drugi takozvani 'pametni' telefoni, Ajfoni, i druge brojne spravice koje nam omogućavaju da učestvujemo na sastancima i u drugim društvenim aktivnostima a da im, pri tome, fizički ne prisustvujemo", podseća Bing.
"Bitno je, dakle, da se ne bude u kancelariji. Pogledajte najviše direktore u firmama - niko, faktički, i ne zna gde se oni nalaze. I to je standard kojem bi svi trebalo da težimo", zaključuje Stenli Bing, autor knjige "Kako se relaksirati a ne biti otpušten".
Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...
