Izvor: Blic, 16.Mar.2009, 11:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako da znate da li ste odabrali dobar posao?
Dali ste sve od sebe kako bi na intervjuu za posao ostavili što bolji utisak. Obukli ste najbolje odelo, došli ste čak dvadesetak minuta ranije od dogovorenog termina, a odahnuli ste tek posle razgovora, kada je sve bilo gotovo.
Poslodavac je na vas ostavio dobar utisak, pa već zamišljate kako bi bilo idealno da se zaposlite u tako dobroj firmi. Ali da li ste razmislili o tome prikriva li poslodavac stvarno stanje u firmi i da li je zaista sve tako lepo kao što se na prvi >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << pogled čini? Evo nekoliko saveta kako otkriti da li je posao za koji se takmičite sa brojnim drugim kandidatima vaš posao iz snova.
Uslovi za rad
Zamislite situaciju u kojoj upitate novog šefa da vam da pribor za rad. On vam na kancelarijski sto stavi nekoliko hemijskih olovaka, blokove i ništa više. Naime, nerealno je očekivati da ćete u svim firmama dobiti na korišćenje mobilni, automobil ili kreditnu karticu, ali bolji računar, posebno ako radite u kancelariji, sasvim je realno očekivati. Raspitajte se kod kolega iz iste struke šta im olakšava rad i proverite da li u firmi vode računa o dodatnoj edukaciji, novoj tehnologiji i ostalim pogodnostima.
Mentor
Dalje, ako prvog dana u firmi shvatite kako o vama niko ne vodi brigu, to nije dobar znak. Naime, firma bi trebalo da vodi računa o svim zaposlenima, pa tako i onim novim.
Za početak, neko bi morao da vas provede kroz firmu kako bi uvideli na koji način funkcioniše. Osim toga, morate znati kome se možete obratiti ako vam zatreba pomoć.
Odlazak zaposlenih
Još jedan od znakova da u firmi nije sve tako idealno kao što možda na prvi pogled izgleda je veliki broj odlazaka zaposlenih. Naime, ako uvidite da u firmi često dolaze novi zaposleni jer stari odlaze, potrebno je raspitati se zašto se to događa.
Loš glas
Nije retkost da kada vas neko upita za koga radite, posle vašeg odgovora ta osoba odgovara: "Zaista? Onda ti želim sreću.”
Nije preporučljivo verovati tračevima jer gotovo svaku firmu prati i dobar i loš glas. Ali, ako čujete neke loše stvari o firmi u kojoj bi želeli da radite, dodatno se raspitajte o načinu poslovanja i odnosu, ponašanju šefova prema zaposlenima.
