Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 07.Maj.2020, 15:05

Ivošević:Rad od kuće u pandemiji uz aneks ugovora o radu

Shodno srpskom Zakonu o radu, rad od kuće je u pravima i obavezama kako zaposlenog, tako i poslodavca izjednačen sa pravima i obavezama kada je u pitanju rad u prostorijama poslodavca, ističu stručnjaci za radno pravo.

Ova pravila odnose se i na rad od kuće u vreme pandemije virosa Covid 19, u kojoj su se i poslodavci i zaposleni "u hodu" organizovali kako posao ne bi trpeo, a sudija Vrhovnog suda Srbije u penziji Zoran Ivošević smatra da bi u ovoj situaciji oni, aneksom >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << ugovora o radu trebalo da utvrde svoje prava i obaveze.

Ivošević za Tanjug kaže da se za onoga, ko u skladu sa svojim ugovorom o radu inače radi od kuće, u ovoj situaciji ništa ne menja.

Međutim, u slučaju da zaposleni inače radi u prostorijama poslodavca, a desi se pandemija, ili neka druga nepredviđena okolnost, onda zaposleni i poslodavac mogu da se sporazumeju o daljem načinu obavljanja posla od kuće, s tim što, kako ukazuje, taj sporazum mora da bude deo aneksa ugovora o radu.

Aneksom ugovora o radu, kako navodi, treba da se predvidi vreme trajanja rada od kuće – dok traje epidemija, zatim kako će se vršiti nadzor nad tim radom, jer bi, kako kaže, neko mogao da sedi kući i ne radi ništa.

Takođe, aneks treba da sadrži odredbe o sredstvima koja će se koristiti za rad – da li će to biti sredstva radnika ili sredstva poslodavca.

Ako se radi o sredstvima radnika, onda se aneksom mora ugovoriti i naknada koju će poslodavac da plaćati radniku jer koristi svoja sredstva da bi obavljao poslove za njega, naglasio je sudija u penziji.

Takođe, značajna okolnost se tiče i osnovne zarade.

"Osnovna zarada nikako ne sme biti manja, ali može biti veća, od osnovne zarade radnika koji rade u prostorijama poslodavca", naglasio je Ivošević.

Aneksom ugovora bi se regulisala i kontrola rada od kuće, pa ukoliko neko ne ispunjava svoje radne obaveze – neće dobiti ni odgovarajuću zaradu, jer kako ističe Ivošević "zarada nije pravo po osnovu radnog odnosa već po osnovu rada".

Da će još neko vreme zaposleni raditi od kuće može se zaključiti i iz današnjeg apela Ministarstva za rad koje je pozvalo poslodavce da, i pored prestanka važenja Uredbe o organizovanju rada poslodavaca za vreme vanrednog stanja, ukoliko to priroda posla koja obavljaju dozvoljava, zaposlenima koji su radili od kuće, omoguće da sa takvim radom nastave do uspostavljanja javnog prevoza u punom obimu, kao i nastavka rada vrtića i produženog boravka za decu.

Ministar za rad Zoran Đorđević za Tanjug naveo da će danas Ministarstvo rada objaviti akt prevencije i zaštite bezbednosti i zdravlja na radu i da je ideja bila da to Ministarstvo da primer drugima kako to pitanje može da se reši, a da će Vlada Srbije vrlo brzo doneti Uredbu u kojoj će biti definisano čega će sve poslodavci morati da se pridržavaju.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...