Izvor: Blic, 06.Apr.2010, 01:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
I šarmom do posla
Valjevo - Za pet godina rada i sprovedene 72 obuke, kroz Klub za traženje posla, pri Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NZS), prošlo je 874 nezaposlenih Valjevaca, mahom mlađih ljudi. Trećina njih je u roku od šest meseci nakon završene obuke pronašla posao, 18 odsto je počelo da radi volonterski, a nešto više od 70 polaznika je odlučilo da nastavi školovanje, kako bi sa novom diplomom imali veće šanse da nađu odgovarajući posao. Kako kažu u valjevskoj filijali NZS, samo u >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << prošloj godini obuku u Klubu obavilo je 160 nezaposlenih, a 49 je uspelo da se zaposli.
Klub za traženje posla pri filijali Nacionalne službe postoji već pet godina. Nakon što su u tom Klubu naučili kako da napišu radnu biografiju, ali i kako da šarmiraju budućeg poslodavca, 300 mladih Valjevaca se zaposlilo. Oni su do posla došli naučivši veštinu pregovaranja sa direktorima i vlasnicima firmi, a bili su i na izvoru informacija o svakom slobodnom radnom mestu na valjevskom tržištu rada. Iskustva onih Valjevaca koji su nakon obuke u Klubu za traženje posla uspeli da se zaposle, ujedno su i preporuka nekom od više od 7.000 ljudi na evidenciji nezaposlenih, da provodeći nekoliko sedmica na obuci u Klubu lakše dođu do radnog mesta.
- Obuka u Klubu za traženje posla znači i biti na izvoru informacija, jer prvi zahvaljujući internetu i bazi podataka Službe za zapošljavanje dobijate sve vesti o slobodnim radnim mestima i poslodavcima. Uz to, nauči se kako efektno napisati radnu biografiju i kako najbolje predstaviti sebe kod poslodavca. Tu je i velika baza testova pa je kandidat na razgovoru kod potencijalnog poslodavca retko kad iznenađen pitanjima koje dobija. Tokom radionica razmenjuju se i korisna iskustva među nezaposlenima - priča Jelena Kovačević, diplomirani ekonomista.
Medicinska sestra Mirjana Đuričić kaže da joj je obuka u Klubu za traženje posla najviše pomogla da nauči ophođenje i ponašanje prema onima kod kojih je konkurisala za posao.
- Dobiti tu vrstu samopouzdanja i znati šta u razgovoru sa potencijalnim poslodavcem treba istaći, a šta zaobići u širokom luku jeste ključno. Ja sam iz prve uspela da „osvojim" poslodavca za posao koji sam želela - objašnjava ona.
Nakon što se zaposlila, nekadašnja polaznica Kluba, Katarina Milić, ekonomista za elektronsko poslovanje, otišla je i korak dalje. Ona je na društvenoj mreži „Fejsbuk" otvorila i profil Kluba za traženje posla, kako bi i drugim nezaposlenim Valjevcima pomogla da dođu do radnog mesta.
- Koleginica i ja na tom profilu postavljamo oglase za posao, „Fejsbuk" prijateljima šaljemo primere testova koje koriste različiti poslodavci, informišemo ih o pojedinim poslovima ili idejama i iskustvima ljudi iz drugih gradova koji su našli način da pokrenu biznis. Povezali smo se i sa drugim, sličnim klubovima u Srbiji - navodi Katarina.
„Abatel" zaposlio 17 mladih Valjevaca
Američka kompanija „Abatel", kojom u Srbiji rukovodi Igor Miklja, zahvaljujući saradnji sa valjevskim Klubom za traženje posla, angažovala je 17 mladih Valjevaca.
- Klub nam je rekordno brzo i efikasno omogućio kontakt sa kadrovima koji su nam bili potrebni, tako da smo zaposlili 17 mladih, stručnih i obučenih Valjevaca. Zbog tog iskustva, menadžment kompanije čije je sedište u SAD, odlučio je da Valjevo bude centar odakle će se dalje širiti mreža „Abatela". To je dobra vest za mlade ljude u Valjevu jer znači da će biti novih zapošljavanja - rekao je Miklja.
