Izvor: Radio Televizija Vojvodine, 16.Jan.2020, 13:46   (ažurirano 02.Apr.2020.)

I poslodavci i radnici saglasni: Stranke obezbeđuju posao

Poslodavci, zaposleni i nezaposleni smatraju da u Srbiji postoji diskriminacija kada je reč o zapošljavanju, pokazuju podaci o diskriminaciji na tržištu rada, izjavio je danas predstavnik Nemačke agencije za međunarodnu saradnju (GIZ) Petar Antić.

On je rekao da postoji visoka svest o diskriminaciji na tržištu rada i da svi vide da je ona izražena prema osobama sa invaliditetom, starijim osobama i Romima, kao i prema političkoj orijentaciji.

U istraživanju >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio Televizija Vojvodine << je učestvovalo više od 1.100 ispitanika.

Poverenica za ravnopravnost Brankica Janković rekla je novinarima pre predstavljanja rezultata istraživanja da oni pokazuju isto što i pritužbe instituciji na čijem je čelu - da je najveća diskriminacija na osnovu pola, bračnog statusa, starosnog doba i članstva u političkim i sindikalnim organizacijama.

Kao najdrastičnije primere Janković je navela premeštanje žena na niže radno mesto, ili otpuštanje posle povratka sa porodiljskog odsustva, a ukazala je i da ljude starije od 50 godina poslodavci lakše otpuštaju, dok mladi imaju problem sa zapošljavanjem zbog nedostatka iskustva.

Ona je dodala da su među etničkim grupama Romi najviše diskriminisani na tržištu rada, zbog čega 90 odsto porodica nema nijednog zaposlenog.

Kada je reč o političkoj i sindikalnoj pripadnosti, Janković je rekla da dobijaju pritužbe zbog stranačkog zapošljavanja i davanja prednosti pojedinim sindikatima.

Ambasador Nemačke u Srbiji Tomas Šib rekao je da je diskriminacija štetna po zemlju, društvo i privredni razvoj, zbog čega se protiv nje mora boriti.

Kako pokazuje istraživanje čiji su rezultati podeljeni novinarima, u delu percepcije diskriminatornog ponašanja 100 odsto poslodavaca smatra da se u Srbiji ljudi zapošljavaju na osnovu stranačke pripadnosti, među zaposlenima taj stav deli 92 odsto, a među nezaposlenima 95 odsto.

Visoka saglasnost sve tri strane postoji i kada se pita da li se na razgovoru za posao postavljaju pitanja o bračnom i porodičnom statusu, kao i da radna mesta nisu prilagođena osobama sa invaliditetom, da se ženama na razgovoru za posao postavljaju pitanja o porodici, kao i da napreduju samo članovi vladajućih partija.

Kada je reč o ličnom svojstvu kao o osnovu diskriminacije na tržištu rada, članstvo u političkim institucijama navelo je 58 odsto poslodavaca, 50 odsto zaposlenih i 57 odsto nezaposlenih.

U lična svojstva kao osnov diskriminacije oko 40 odsto poslodavaca navodi bračni status, kao i više od 30 odsto i zaposlenih i nezaposlenih, a kada je reč o polu, tu diskriminaciju vidi 42 odsto poslodavaca, 38 odsto zaposlenih i 27 odsto nezaposlenih.

Nastavak na Radio Televizija Vojvodine...