Izvor: Blic, 26.Maj.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
I direktori moraju da uče
Tranzicija Srbije se može opisati i njenom borbom protiv Jataganca, raskalašnog direktora koji iz budžeta preduzeća omiljenoj pevaljki kupuje bundu od nerca i posluje isključivo po kafanama uz poprilične doze alkohola, škembića i sočnih psovki. Drug direktor Jataganac iz popularne serije iz osamdesetih godina „Bolji život" dugo godina vladao je Srbijom i nažalost još uvek se ovde susreće. Međutim, prelazak na tržišnu privredu dozvolio je i pametnim, radnim i odgovornim da preuzmu >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << kormilo i u više srpskih preduzeća ustoliče preduzetnički duh i od njih učine uspešna privredna društva i izvoznike. U svim većim preduzećima ustanovljen je i ozbiljan sistem upravnih i nadzornih odbora čiji članovi se nazivaju korporativnim direktorima. Ove nedelje u Beogradu korporativni direktori uspešnih srpskih preduzeća i banaka sastali su se kako bi osnovali Udruženje korporativnih direktora Srbije, putem kojeg svojoj struci žele da postave za uzor sposobnog direktora koji se pridržava etičkog kodeksa i doprinosi smanjenju korupcije i unapređenju poslovne klime u zemlji. Izričito se nalaže izbegavanje sukoba interesa, a posebno u vezi sa zloupotrebom sredstava preduzeća, primanjem ili nuđenjem privatne usluge na osnovu položaja u preduzeća i iznošenjem poverljivih informacija preduzeća radi lične koristi.
Korporativni direktori Srbije obavezali su se na poštovanje kako ekonomskih i socijalnih ciljeva tako i ciljeva u vezi sa zaštitom životne sredine. Direktori nekih od najboljih srpskih preduzeća, kao što su „Metalac" ili „Sintelon", koji su se dokazali kao odlični rukovodioci istovremeno su pristali i na dodatno obučavanje. Pohađanje obuka iz predmeta kao što su finansijski menadžment ili poslovno pravo uslov je obnavljanja članstva u Udruženju korporativnih direktora, zasnovan na jednoj od najboljih praksi razvijenih zemalja koje neprestano obnavljaju i proširuju znanje jer ono predstavlja temelj savremene privrede.
Stvaranjem Udruženja korporativnih direktora Srbija dobija još jedno telo koje se okreće ka društvenoj odgovornosti kroz skup nadarenih i energičnih ljudi koji se udružuju i preduzimaju zajedničke akcije ne radi sebe samih već radi društva u kome rade i žive. Jačanje uloge preduzeća u razvoju Srbije ključno je za uspeh poduhvata tranzicije, a ovaj primer pokazuje da država nije neophodna kako bi pojedinci uradili više, naročito kada sastave dobar tim.
