Izvor: B92, 02.Avg.2001, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
'I NOVA VERZIJA ZAKONA PUNA NEDOSTATAKA'
Funkcioner Gradjanskog saveza Srbije i strucnjak za uporedno pravo Vesna Rakic-Vodinelic ocenila je da i poslednja, peta verzija, nacrta zakona o radnim odnosima ima mogo nedostataka, medju kojima je i nedovoljna demokraticnost u procesu njegovog donosenja, javlja Radio B92. Vodinelic je na konferenciji za novinare ukazala na neophodnost socijalne zastite radnika i postovanja medjunarodnih standarda u ovoj oblasti. Ona je kao nedostatak nacrta zakona o radnim odnosima posebno istakla to >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << sto bi zaposleni imali mnogo vece sanse da dobiju otkaz. 'Rezim otkaza je, s obzirom na teske uslove tranzicije, previse liberalan i tacna je ocena da on vise odgovara poslodavcu nego sto odgovara zaposlenom i mora se promeniti. Zakonodavac ima cilj da pojaca radnu disciplinu. Ali sa druge strane, ako vi razloge za otkaz ne definisete precizno, onda tako definisanje razloga za otkaz omogucava arbitrernost poslodavca. Tu mora da se nadje jedna dobra mera koja ce stititi i poslodavca od lenjih radnika, i stititi od zloupotrebe ovlascenja poslodavca', istice Vesna Rakic Vodinelic. Vesna Rakic Vodinelic je izjavila i da je u pripremi nacrt zakona o pravima nacionalnih manjina, po kojem bi Romi trebalo da dobiju status nacionalne manjine. Siroka rasprava o tekstu tog zakona bice organizovana krajem septembra, rekla je Rakic-Vodinelic.
