Izvor: RTS, 15.Apr.2014, 10:40 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Do posla preko posrednika
U Srbiji postoje 64 privatne agencije za zapošljavanje. Iako Nacionalna služba za zapošljavanje na zahtev firmi radi besplatnu procenu i izbor radnika, poslodavci i pored toga plaćaju usluge privatnicima.
Po zakonu, nezaposlenima niko ne sme da naplaćuje posredovanje u zapošljavanju, pa privatne agencije naplaćuju samo poslodavcima. Međunarodni standardi psihološke procene nezaposlenih isti su u Nacionalnoj službi zapošljavanja i privatnim agencijama.
"Mi procenjujemo >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << i intelektualnu efikasnost i neki put specifične intelektualne preduslove za određena radna mesta, a svakako i one osobine ličnosti za koje se procenjuje da bi neko bio uspešan na određenom radnom mestu. Takođe i motivacija je nešto što je veoma bitno", kaže Ivana Božić, psiholog u Nacionalnoj službi za zapošljavanje
Privatni poslodavci ipak zahtevaju oštriju selekciju.
"Koristimo sve moguće raspoložive alate prilikom selekcija, a ono što je vrlo bitno je da se ne rukvodimo principom običnog popunjavanja radnih mesta. Kada zapošljavamo, mi dugoročno planiramo karijere naših zaposlenih i u tom smislu im omogućavamo usavršavanje u zemlji i inostranstvu", kaže Tomislav Mimica iz kompanije "Tigar tajers".
U farmaceutskim kompanijama traže tri kruga testiranja, a u IT sektoru - čak četiri.
"Na osnovu tih razgovora i 'si-vija' koji nam dostave kandidati i na osnovu razgovora koji obavi naš regruter, psiholog koji obavi detaljne razgovore, nakon toga predstavljamo tri do pet kandidata za svaku poziciju", kaže Mališa Grujić, generalni direktor agencije za zapošljavanje "Trenkvalder".
Poslodavci objašnjavaju da privatne agencije plaćaju zbog detaljnijeg i kvalitetnijeg izbora radnika kada god je potrebno, ali bez obaveze da ih stalno zaposle.
"Da onda ti zaposleni ne bi bili prijavljeni u firmi koja nema posla, i nema iz čega da ih plati, onda agencija njih ustupa nekoj drugoj firmi koja ima posla, odnosno ima porudžbine", kaže Dragoljub Rajić, direktor Unije poslodavaca.
Ako u prvih šest meseci zaposleni ne odgovara firmi ili firma njemu, agencija bez naknade nudi nove stručnjake.
Poslovanje privatnih agencija za zapošljavanje kontroliše Ministarstvo rada. Prošle godine njih pet izgubilo je dozvolu za rad jer nisu imale odgovarajuće prostorije, tehničku opremu ili stručno osposobljene radnike.
