Izvor: RTS, 11.Sep.2013, 17:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Bez korupcije do posla
Kako bi sprečio malverzacije pri zapošljavanju devet lekara opšte medicine na neodređeno vreme, KC Niš organizovao je polaganje stručnog testa, koji je jedan od tri kriterijuma za zasnivanje radnog odnosa.
Za prijem lekara u stalni radni odnos u niškom Kliničkom centru, interesovanje je bilo ogromno. Prijavilo se 243 troje kandidata koji su polagali test. Osim rezultata testiranja, uzeti su u obzir i prosečna ocena i dužina studiranja.
Za devet slobodnih mesta >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << kriterijume konkursa ispunilo je 170 mladih lekara, koji na posao čekaju u proseku godinu dana. Iskustva nemaju, znanje im je, kažu najbitnije, ali ne kriju da je u vreme studija bila i poneka poklonjena ocena.
Njih četvoro, došlo je na polaganje testa sa prosečnom ocenom deset.
Za rešavanje 20 pitanja od ponuđena 764 koja su mesec i po dana bila dostupna na sajtu Kliničkog centra, kandidati su imali sat vremena.
Profesor dr Goran Stojanović, član Stručne komisije KC Niš, kaže da pošto je najviše slobodnih mesta za hirurške klinike, lekari polažu test iz hirurgije i urgentne medicine.
Po dvoje lekara posao će dobiti na ginekologiji, neurohirurgiji, urologiji i vaskularnoj hirurgiji, a jednom lekaru novo radno mesto biće na Klinici za neurologiju.
Direktor KC Niš profesor dr Zoran Radovanović kaže da je za devet slobodnih mesta i 170 kandidata imao 280 poziva za protekciju i da misli da je ovo najbolji način i korektno prema deci koja su učila školu.
Poslednji put pre četiri godine, niški Klinički centar, u kome se leči oko dva ipo miliona ljudi, u stalni radni odnos primio je pet lekara onkologa.
rts.nis@rts.rs
+381 18 236-588
9 lekara "izborilo" posao u Kliničkom
Izvor: JužneVesti.com, 12.Sep.2013, 13:20
Medicinari koji su bili najbolji među 170 kandidata, koliko je polagalo test boreći se za mesto lekara u niškom Kliničkom centru, imaju između 27 i 29 godina, a njihova prosečna ocena viša je od 9,8.
