Izvor: B92, 02.Nov.2006, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Srbi i jednakost poslovnih šansi
Zagreb -- Srbi u Hrvatskoj nemaju jednake šanse pri zapošljavanju u javnim službama, upravi i pravosuđu, piše zagrebački Jutarnji list.
Pozivajući se na rezultate istraživanja Srpskog demokratskog foruma, sprovedenog u 23 grada i opštine na područjima od posebne državne brige, Jutarnji list navodi da je slabija zastupljenost pripadnika srpske manjine jedna od najslabijih tačaka četvorogodišnje primene Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina.
Slika >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << na terenu je poražavajuća, upozorava list i prenosi podatke prema kojima je udeo Srba u ukupnom stanovništvu opštine Glina 28,7 odsto, dok ih u javnim službama, upravi i sudovima ima 1,1 odsto.
"U Vojniću i Vrhovinama Srbi čine polovinu stanovništva, a u institucijama ih je samo između devet i 14 odsto. U opštini Plitvička jezera čine trećinu stanovništva, a u raznim službama ih je jedna desetina od tog broja, dok je u Kninu petina stanovnika srpske nacionalnosti, a zaposlenih u državnoj službi samo je 3,8 odsto", prenosi Jutarnji list.
U Podunavlju je, kako se navodi, nešto bolja situacija, i to pre svega zbog političkih odluka, a ne zbog Ustavnog zakona, jer se tamo i dalje primenjuju Erdutski sporazum, Izjava o zapošljavanju iz 1996. godine i Pismo Vlade o dovršenju mirne reintegracije.
Iz tih razloga, tvrdi list, u Vukovaru i Iloku beleži se čak i "nadzastupljenost" Srba, odnosno veći postotak zaposlenih u javnim službama nego što je njihov udeo u ukupnom stanovništvu tog područja.
U Vukovaru Srbi čine 32,9 odsto stanovništva, a u policiji ih ima 40 odsto, dok je u Iloku 6,8 odsto Srba, a u tamošnjoj policiji ih je 18,4 odsto.
U Srpskom demokratskom forumu upozoravaju da se odredbe Ustavnog zakona o zapošljavanju manjina shvataju instruktivno, a ne kao zagarantovano i stečeno pravo. Zato predlažu izmenu zakona koji bi operacionalizovali zapošljavanje manjina u policiji, sudovima, zdravstvu, školstvu i socijalnoj zaštiti, prenosi Jutarnji list.
SDF predlaže i rešenje za zapošljavanje manjina u privatnom sektoru, prema kojem bi država trebalo da plaća i podsticaje poslodavcima ako zaposle pripadnika neke manjine, pre svega srpske.
