Izvor: Press, 17.Avg.2010, 00:47 (ažurirano 02.Apr.2020.)
„Kafenisanje" zbog posla
Kragujevčani koji traže posao kažu da su jako važni utisak kod bivšeg poslodavca i kontakti s prijateljima koji „dojavljuju" gde ima posla. Kod stranaca se posao dobija preko Nacionalne službe za zapošljavanje
Da bi našao posao Kragujevčanin mora da ostane u lepom sećanju prethodnom poslodavcu i da redovno „kafeniše" sa zaposlenim prijateljima. Kako je pokazalo kragujevačko istraživanje, polovina anketiranih poslodavaca radnike je našla >> Pročitaj celu vest na sajtu Press << na osnovu preporuke drugih privrednika ili svojih zaposlenih. Da bi se našao posao u velikim i stranim preduzećima, mora se posećivati Nacionalna služba za zapošljavanje.Na kragujevačkim ulicama već postoje taktike za traženje posla. Šumadinke glume da šetaju i da su u kupovini, i prisluškuju na javnim mestima. Tek svršene zanatlije lošeg poslodavca koriste da „namaknu" koji mesec radnog iskustva, pa posao traže kod gazde koji plaća.
Daleko od očiju, daleko od posla
Istraživanje kragujevačkog tržišta rada radila je nevladina organizacija SeConS za „Biznis start-up centar". Uzorak čini 51 poslodavac i 1.094 člana 300 kragujevačkih domaćinstava.
Pokazalo se da 76 odsto poslodavaca radnike traži preko Nacionalne službe za zapošljavanje, ali da paralelno 59 odsto njih traži preko poznanstava svojih zaposlenih, a 51 odsto i preko kontakata sa drugim poslodavcima. Upitani na koji način dobijaju radnike kojima su najzadovoljniji, najviše poslodavaca, 37 odsto, navelo je - iz preporuka kolega, drugih vlasnika firmi!
Jelena P. (29), tekstilni tehničar, kaže da je ona „izmislila" taktiku „ciljnog" druženja sa zaposlenim poznanicama i bivšim gazdama.
- Nije prijatno šetati po prodavnicama bez dinara u džepu i zaposlene drugarice ubeđivati da si u kupovini. One pitaju da li radim, kažem „ne" i kao usput pitam da nisu čule za neki posao. Ostavim im broj telefona, a pre neki dan sam konkurisala baš iz takve jedne „dojave". Dok sam radila u tržnom centru upoznala sam vlasnike svih lokala, pa se često i sa njima čujem telefonom. Stalno šetam, u nadi da ću pre svih videti kada se, pred otvaranje prodavnice, renovira prostor i donosi roba - nerado obrazlaže ova Kragujevčanka svoje taktike traženja posla.
Istraživanje je pokazalo i da čak četvrtina poslodavaca nikada ne koristi usluge Nacionalne službe za zapošljavanje. Ljiljana Petrović, direktorka ove službe, kaže da je reč o vlasnicima malih prodavnica i firmi.
- U gradu je bar 10.000 radnji sa po par zaposlenih, oni nemaju potrebe da sarađuju sa nama. Radnike traže preko prijatelja, komšija, rođaka. Sva preduzeća koja zapošljavaju preko 20 radnika sarađuju sa nama. Svi stranci koji dolaze u Kragujevac - radnike traže preko Nacionalne službe, objašnjava Ljiljana Petrović.
I prisluškivanje dragoceno
Podatak da četvrtina poslodavaca ne traži radnike preko biroa, a 17 odsto ni oglasima u medijima, otvara pitanje - gde ih onda traže. Istraživanje pokazuje da ih - ne traže.
- Svakoga dana, po dvoje, troje se raspituju za posao, zašto bih onda slao oglas - jasan je vlasnik preduzeća.
Dragica K. (37) izabrala je taktiku - gazdi „na vrata". Do imena preduzeća došla je - prisluškivanjem na autobuskoj stanici!
- Nakon trećeg dana obilaska firmi, prodavnica i trafika, pošla sam kući očajna. Čekala sam autobus kraj dve žene. Starija je pričala kako će jedna firma tražiti radnike, a njen sin će konkurisati. Nisam sačekala autobus, okrenula sam se i pravo u firmu. Rekla sam da hoću da radim, oni da će me pozvati na probni rad. Tako je i bilo, radim tamo već nekoliko meseci i zadovoljna sam - kaže Dragica.
Pomenuto istraživanje pokazalo je da su oglasi u novinama, koji su za mnoge Kragujevčane na prvom mestu za traženje posla, tek na trećem mestu po načinu na koji poslodavci zapošljavaju. Poslodavci iz uzorka gotovo uopšte ne koriste usluge privatnih agencija za posredovanje u zapošljavanju.
