Izvor: Politika, 07.Mar.2010, 00:33 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Lepo njima – lepo svima, ali kad zarate…
Sentimentalna veza na poslu može veoma povoljno da deluje na opštu radnu atmosferu i učinak zaposlenih, ali u slučaju da „pukne” ružne posledice trpe i ostale kolege
Više od 80 odsto zaposlenih flertuje sa kolegama, čak svaki drugi se upušta u „sentimentalnu” vezu na radnom mestu (petina – sa šefom), i to stariji češće nego mlađi. Već ina bi želela da je sakrije, što polovini i uspeva, naročito ako je u pitanju „samo seks”, a >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << ne i dublja osećanja. Tek jedna od deset veza s posla se završi brakom, ali u svakoj trećoj kolege i posle „raskida” ostaju u veoma dobrim odnosima. A trećina „kancelarijskih ljubavnika” je istovremeno u stalnoj vezi – izvan posla, pokazalo je više stručnih i medijskih istraživanja i internet anketa sprovedenih poslednjih godina.
Ljubav i seks na poslu se događaju mnogo češće nego što biste pomislili. Sve počne gotovo neprimetno. Ona mu se umilno smeši kad se sretnu u liftu, na sastancima osoblja šalje mu kratak, ali sladak SMS, a svaki zvanični dokument koji mu prosledi „začini” i nekom svojom dvosmislenom, šaljivom beleškom. On njoj uzvraća komplimentima i nežnim dodirima u prolazu, uvek se trudi da koristi pauzu za kafu kad i ona, poziva je na ručak ako ranije završe posao...
A onda, u trenutku posebno lepog (ili tužnog) raspoloženja – najčešće na službenom putu ili posle malo razuzdanije kancelarijske zabave – oboje osete potrebu za još većom bliskošću, i dopuste da ih ponese strast. Pa to kasnije ponove. Više puta.
Posle nekog vremena postaju „glavni trač” u preduzeću. Za neke je to znak da, najzad, javno priznaju da se vole, čak možda da najave i brak, za druge – da preispitaju vezu. Kako je bezazleno flertovanje preraslo u zahtevan emotivni odnos? Da li je povremeni (ili jednokratni) „neobavezni seks” vredan žrtvovanja braka, dugogodišnjeg partnera ili napredovanja u firmi? Šta će reći šef i ostale kolege sa posla?
Dva života s jednom osobom
U grupi od 1.807 žena i muškaraca (procentualno podjednako zastupljenih) koji su učestvovali u istraživanju vodećeg hrvatskog internet portala za oglašavanje na tržištu rada „Moj posao”, više od 60 odsto je izjavilo da trenutno nije, niti želi da je u vezi na poslu, mada ih je 38 procenata to već iskusilo. Obrazloženje: „Potrebna je emocionalna zrelost obe strane i razumno prihvatanje situacije u kojoj se nalazite”, „Teško je voditi dva života s jednom osobom – privatni i poslovni”, „Ne bi trebalo dozvoliti da veza na poslu utiče na posao” i „A šta kad veza pukne? Trpi posao!”
Ispitanici – podjednako „obični uposlenici” i šefovi – najviše su bili protiv ljubavi ili seksa između nadređene i podređene osobe (37 do 42 odsto), što odgovara rezultatima dobijenim i u anketama u drugim zemljama, mada je, recimo, u SAD ovo protivljenje bilo još izrazitije (60 odsto), naročito kad su ga iskazivali rukovodioci (80 odsto).
Razlog je, kako se čini, prvenstveno u neodobravanju sredine. Kolegama može izgledati da je takav odnos posledica želje za napredovanjem u karijeri „preko kreveta”, ili smatraju da će „direktorova miljenica” (ili, ređe, „direktorkin miljenik”) steći neke nezaslužene privilegije u odnosu na njih. Veza s podređenim, s druge strane, liči im na „pokazivanje moći”.
Zato, savetuju stručnjaci za psihologiju rada, izbegavajte ovu vrstu veze, može vam sabotirati karijeru na duži rok!
Ipak, većina firmi ne zabranjuje, a neki privredni giganti (kao „Microsoft”, „Gugl” i „Micubiši”) čak i podstiču „bliskost” među saradnicima na poslu, jer se pokazalo da ona može veoma podsticajno delovati na radnu atmosferu i učinak: zaljubljeni par će radosno i spremno odlaziti u kancelariju, šireći oko sebe dobro raspoloženje, vedrinu i radni elan. Ali ako se rastanu, čak i bez svađe i skandala, to može izazvati suprotan efekat i po njih i po okolinu. Tada je možda najbolje da neko od njih potraži drugo radno mesto, ili čak promeni firmu (pre nego što napravi neku ozbiljnu grešku na poslu, profesionalno se osramoti i, najzad, dobije otkaz), smatraju stručnjaci.
Nataša Barolin Belić, osnivač i voditelj savetovališta „Korak dalje”, jedan od prvih seksualnih terapeuta u Hrvatskoj, ocenjuje da je seks na radnom mestu „sasvim u redu” dok je dobrovoljan i ne utiče na radne rezultate, ali kad je takva veza paralelna braku ili partnerstvu izvan posla – šta će reći partneri onih koji učestvuju u takvom seksu?
Vera Kondić, psiholog rada i predsednica udruženja „No mobing” iz Beograda, takođe smatra da veze na poslu mogu da budu motivacione i produktivne, ali samo kada su stabilne, međutim, ako dođe do problema, onda to nije dobro ni za taj par ni za firmu. Emotivno – jer se sukob iz kuće prenosi na posao, i obrnuto, sa posla na privatne odnose, i ekonomski – jer ako firma propadne, oboje će se naći na ulici.
– Kad se dvoje upoznaju na poslu, zaljube i venčaju, kolege počinju da ih doživljavaju kao jedinku, i u slučaju krize u firmi skloni su da kažu „dovoljno je da jedno od njih ostane”, mada je reč o dve osobe sa različitim željama, ambicijama, sposobnostima... Jasno je da sve više vremena provodimo na poslu i sve jače se vezujemo za kolektiv, zato neminovno i emotivnog partnera tu tražimo.
Raste broj veza na poslu i brakova sklopljenih među kolegama iz iste firme. Lično smatram da tako sužavamo prostor za drugačije sadržaje i nova, bogatija iskustva, počinjemo da poistovećujemo svoju poslovnu i privatnu stranu ličnosti, gubimo identitet. Kad smo odvojili „firmu i kuću”, problemi na poslu neće nas toliko pogoditi jer imamo sređen porodični život, ali ne i ako smo „i tamo i ovde” jedno isto. Zato nisam pristalica ljubavi i braka sa kolegama iz iste firme – kaže naša sagovornica.
Nekim kompanijama, međutim, to odgovara, jer takvi supružnici uglavnom i u slobodno vreme pričaju (samo) o poslu. U gotovo svim jakim firmama u Japanu podstiču emotivne veze među zaposlenima: „Micubiši” je čak osnovao i klub za usamljena srca zaposlenih, čijim je posredstvom sklopljeno oko 2.000 brakova... a onda je povećana i produktivnost – za 37 odsto!
Što zreliji, to neverniji
Kad je portal „Moj posao” sprovodio anketu, svaka četvrta veza započeta na poslu još je trajala, a svaka deseta je bila „krunisana” brakom ili trajnim zajedništvom. A šta je sa onima koje su prestale? Kod 36 odsto ispitanika posle raskida su odnosi sa tom osobom ostali bolji nego pre veze, dok su kod 30 odsto – pogoršani.
Sudeći po izveštajima „sa terena”, sklonost ka sentimentalnoj vezi na poslu povećava se s godinama života (neko bi rekao „i sa godinama zajedničkog rada u istoj prostoriji”, cinik bi dodao „ili sa godinama nezadovoljstva sopstvenim brakom”), pa je tako među mlađima od 25 svega 39 odsto upletenih u takvu vezu, među onima do 30 ih je polovina, a među starijima od 40 godina čak 60 odsto!
Najzad, ono za mnoge najvažnije: koliko je ljubavnika želelo, a koliko uspelo da zataji svoj odnos? Nešto iznad polovine (57 odsto) ispitanika je htelo da sakrije vezu s kolegom na poslu, ali je svega 43 u tome uspelo; četvrtinu je „provalilo” nekoliko saradnika; za 18 odsto su „svi znali”, dok je 43 odsto od početka nastupilo „sasvim otvoreno”. Vezu su, naravno, prvenstveno pokušavali da sakriju oni u braku ili sa stalnim partnerom izvan posla (sa polovičnim uspehom). Teže je bilo praviti se da „nema ničega” tamo gde su se razvila dublja osećanja, a vezu zasnovanu isključivo na seksu savršeno je prikrilo 65 odsto ispitanika. Preporuka onih koji su ostali neotkriveni je, pored ostalog, da „simpatiji” iz firme nikako ne upućujete blistave osmehe, izazovne poglede i i-mejlove lične prirode (videti početak teksta).
Ovo je pametno iz još jednog razloga: moglo bi se dogoditi da ste razmenili pogrešne signale sa tom osobom, i da završite kao subjekat (ili objekat) seksualnog uznemiravanja (mada je broj tužbi za ovu vrstu „kancelarijskog delikta” u poslednjoj deceniji smanjen za petinu).
„Nestašne” Amerikanke
A kako je u svetu? Čuvena „seksološkinja”Šer Hajt, autorka izvikanog „Izveštaja Hajt o ženskoj seksualnosti” i bestselera „Seks i posao”, tvrdi da je posaobez seksa čista iluzija! To kao da potvrđuje i istraživanje časopisa „Plejboj”, u koje je, preko Interneta, bilo uključeno 10.000 žena i muškaraca. Amerikanci i Amerikanke, rezultat je ove ankete, ne samo da su velike pristalice „nestašluka” na poslu (više od 80 odsto ispitanika tvrdi da su flertovali sa kolegama)već sui izuzetno maštoviti u potrazi za „zgodnim mestom” za razmenu nežnosti.
Za razliku od naših balkanskih susetki iz Hrvatske, Amerikanke su spremnije od svojih sunarodnika da se upuste u seksualne odnose sa kolegama (koji, izgleda, dobro pamte da je afera Bila Klintona sa „koleginicom” Monikom Levinski umalo koštala mesta predsednika SAD), ne zazirući ni od veze sa nadređenima. Čak dve trećine anketiranih Amerikankipriznalesuda su spavale sa kolegama (gotovo dvostruko manje nego što je muškaraca koji su to učinili).Pri tomje46 odsto njih imalo „kancelarijski seks” sa svojim šefom, u odnosu na svega 12 odsto muškaraca koji su zaveli, ili pustili da ih zavede šefica.
Višenamenski kancelarijski sto
Amerikanke su kao omiljen prostorza seks na radnom mestu navele kancelarijski sto, dok su njihovi,udobnosti skloniji,sunarodnici radije birali kauč ili fotelju. I jedni i drugi se, međutim, slažu da su najnezgodnija „gnezda za ljubavne sastanke” arhiva, soba za distribuciju pošte i fotokopirnica.
A da je kancelarija, posle plaže i automobila, najpopularnija za razmenu nežnosti, pokazala su i druga istraživanja. Jedno od njih je sproveo britanski sajt za žene „New woman”, koji je, ispitujući ih o ljubavnim avanturama na poslu, otkrio da je 85 odsto flertovalo sa kolegama koje smatra privlačnim (polovini od njih je taj kolega bio šef!), a 64 odsto se sa njima upustilo i u telesne odnose, i to najradije – gde, nego na kancelarijskom stolu. Čak 65 odsto ovih avanturistkinja se uopšte ne kaje zbog mešanja posla i zadovoljstva!
A i zašto bi? „Zdrava emocionalna i seksualna veza uveliko smanjuje stres na radnom mestu”, tvrdi psiholog Ana-Kristina Anderson Arnte, koja je u Švedskoj vodila petogodišnje istraživanje o uticaju veza na radnom mestu na stres. „Ili se kući vraćate nečemu što vas može opustiti i oporaviti ili vas veza čini još nezadovoljnijima. Ako je slučaj ovo drugo, onda se ne možete oporaviti, a celi vaš sistem postaje psihički i mentalno neuravnotežen, sve ste nezdraviji, i to se može završiti depresijom, teskobom ili problemima sa spavanjem”, ističe ova doktorka.
Švedsko istraživanje, u kojem je učestvovalo 900 pripadnika oba pola, pokazalo je da su žene u dobrim vezama proživljavale manje stresa na poslu, ali su one u lošim vezama bile pod jačim stresom na radnom mestu.
Ankete su otkrile i da sklonostka seksu na radnom mestu kod muškarca raste s godinama, reklo bi se i sa napretkom u karijeri (koja je povezana sa sve dužim ostankom na poslu i većim stresom): trećinamuškaraca starijih od 45 godina priznaje da je kancelariju više nego jednom izabralo za „seksualno poprište”.
Za razliku od žena koje su, kako smo videli, sklonije da u avanturi s kolegom s posla vide početak „jedne divne, dugotrajne veze”, muškarci češće zažale što su, umorni, razočarani i neshvaćeni, u jednom trenutku popustili i našli se u utešnom zagrljaju jednako neshvaćene koleginice. Počinju da se pitaju da li bi, i kako, trebalo da se „izvuku" iz sve komplikovanije veze koja je nastala kao „neobavezan seks” za jednu noć, a sad je breme koje će vući sve do penzije" ili do groba.
Aleksandra Mijalković
-------------------------------------------
Razlozi za"
* Razbijanje seksualne monotonije u braku ili stalnoj vezi (izvan firme)
* Sticanje povlašćenog statusa na poslu
* Mogućnost nalaženja bračnog partnera
* Otklanjanje stresa i relaksacija
* Stvaranje imidža „zavodnika”/„zavodnice”
"i protiv
* Osećanje krivice i strah da ćete upropastiti brak ili stalnu vezu
* Komplikacije na poslu (među kolegama ili sa šefom)
* Mogućnost pogreške u radu i dobijanje otkaza
* U slučaju raskida – kako i dalje raditi zajedno
* Stvaranje utiska da želite napredak u karijeri „preko kreveta”
[objavljeno: 07/03/2010]
