Izvor: B92, 13.Apr.2005, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kako to rade "veliki"
Beverton -- Najveći američki proizvođač sportske odeće i obuće, Najki, prvi put je otkrio imena i lokacije više od 700 svojih fabrika.
Najki je godinama napadan zbog politike prema radnicima u inostranstvu, koje prave njegove proizvode. Analitičari kažu da ovo objavljivanje, koje je uključeno kao deo izveštaja o ogovornosti kompanije, čini od Njakija prvog velikog proizvođača odeće koji je obelodanio ceo svoj lanac snabdevanja. U izveštaju, Najki nabraja i fabrike >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << koje su ugnjetavale radnike i gonile ih da rade prekovremeno.
Godinama su aktivisti za zaštitu radničkih i ljudskih prava zahtevali da Najki i drugi veliki proizvođači otkriju gde se nalaze njihove fabrike kako bi nezavisni posmatrači mogli da ocene radne uslove u njima, dok su, s druge strane korporacije to odbijale.
U izveštaju od 108 strana o odgovornosti kompanije, Najki navodi imena 124 fabrike u Kini koje su pod ugovorom za njene proizvode, 73 fabrike u Tajlandu, 35 u Južnoj Koreji, 34 u Vijetnamu - dok su druge u ostalim oblastima Azije, kao i u Južnoj Americi, Kanadi, Italiji, Meksiku, Turskoj i SAD.
Mada rizik od špijunaže rivala i dalje stoji, predstavnik Najkija, Li Wejnštajn kaže da će "ono što smo spremni da pretrpimo ovim otkrićem gurnuti industuju ka davanju odgovora na ovo endemsko pitanje."
"Endemsko pitanje"
"Endemsko pitanje" su optužbe u prošlosti o eksploatatorskim uslovima rada. Najkijev izveštaj potvrđuje da takvi uslovi i dalje postoje u "nekim prekomorskim operacijama." Najki je, kaže, istražio 569 fabrika tokom 2003. i 2004. godine i našao povrede koje su ranije bile navođene. Utvrđeni su slučajevi "grubog ponašanja" - bilo fizičkog ili verbalog - u više od četvrtine južnoazijskih fabrika. U između 25 i 50 proceneta pogona radnicima je bio ograničen pristup toaletima i vodi za piće tokom radnog vremena.
Izveštaj nalazi da je u više nego polovini fabrika u Južnoj Aziji, i u preko 25 odsto svih ostalih, normali tok poslovanja značio radnu sedmicu od 60 sati. U svakoj desetej istraženoj fabrici, odbijanje prekovremenog rada vodilo je ka nekoj kazni.
