Izvor: B92, 10.Okt.2006, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Detektivi za biografije
London -- Jedno istraživanje je pokazalo da svaki peti kandidat za posao navede makar jednu laž u biografiji.
Cilj je impresionirati budućeg šefa i steći prednost u odnosu na protivkandidate. Otkriveno je da ljudi u potrazi za poslom sve višu posežu za lažima i skrivaju istinu o svojim kvalifikacijama, zataškavaju kriminalnu prošlost ili uvećavaju zvanja koja su imali na prethodnim radnim mestima, a sve da bi došli do novog posla u eri sve žešće konkurencije na tržištu >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << rada.
Istraživanje je sprovela i objavila firma The Risk Advisory Group, kompanija koja zapošljava detektive čiji je posao da po narudžbi ispituju biografije ljudi koji konkurišu za posao. Njihov zadatak je da poslodavcima smanje rizik od zapošljavanja prevaranata. Ta firma do sada je ispitala 3.700 biografija i utvrđeno je da je 730 ljudi navelo makar jedan lažni podatak.
Među njima je bila osoba koja je tvrdila da je prethodni posao u Japanu napustila u traumatičnim okolnostima, a utvrđeno je da je čovek uhapšen i završio na sudu zbog krađe i napada na prodavačicu. Drugi čovek je naveo da je diplomirao na Oksfordu, a ispostavilo se da je studirao na trećerazrednom univerzitetu, gde je zbog nepolaganja ispita izgubio pravo školovanja.
