Izvor: RTS, 30.Apr.2011, 21:27 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Prvomajsko nezadovoljstvo
Uoči praznika rada, predstavnici sindikata saglasni su da nema mnogo razloga za slavlje s obzirom na težak ekonomski i socijalni položaj radnika. Praznik dočekuju sa skoro najnižim zaradama u regionu, ali i sa prvim socijalnim sporazumom, potpisanim i sa Vladom i sa poslodavcima.
Praznik rada u bivšoj Jugoslaviji obeležavan je na svečanostima i paradama, a masovnije na urancima. Zbog ekonomske krize, velike nezaposlenosti i niskih i neredovnih plata, Prvi maj ove >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << godine izgleda dosta sumornije.
"Šesto hiljada radnika neredovno prima zarade. Šesto hiljada je korisnika narodnih kuhinja, a ono što je naročito poražavajuće da je u tom broju 120.000 dece", rekla je Ranka Savić iz Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata.
Pre tri godine isti poslodavci i sindikati potpisali su Opšti kolektivni ugovor kojeg se niko nije pridržavao, ali sada će, kažu, biti drugačije.
"Ovog puta smo predvideli neke mehanizme kontrole onoga što smo potpisali, tako da će praktično i sindikati i poslodavci i Vlada imati obavezu da ono što je potpisano i zaživi", rekao je predsednik Unije poslodavaca Nebojša Atanacković.
Većina sindikata ne organizuje proteste, mada će neki sutra sa ulice poručiti da ne mogu da ostvare svoja ljudska i radna prava.
"Radnici nemaju nikakvu mogućnost da se odbrane osim da se obrate institucijama Republike Srbije, znači pomoću inspekcije rada, sudova koji, na žalost, ne funkcionišu", rekao je Željko Veselinović iz Ujedinjenih sindikata Srbije "Sloga".
Radnici strahuju da će izmena Zakona o štrajku onemogućiti sindikalnu borbu jer se pre štrajka poziva miritelj, što može da odloži štrajk više od mesec dana.
Zaposleni smatraju da su rokovi koji su definisani za zakazivanje štrajka pomereni tako da praktično nema osnova za ostvarivanje prava. Neki od njih ističu i da je to protiv svih Evropskih konvencija i Evropske socijalne povelje.
Krajem godine znaće se mogu li poslodavci plaćati redovno makar dogovorenu minimalnu zaradu, a sindikati trajno prekinuti štrajkove. U svakom slučaju, bolji položaj i standard radnici mogu da očekuju tek sa ekonomskim oporavkom.
