Izvor: Mondo, 14.Dec.2017, 18:12   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Prvo prijava PIO, pa radnik može na posao

Radnike u Srbiji poslodavci će morati da prijave od njihovog prvog radnog dana, utvrđeno je izmenama Zakona o radu koje je danas usvojila Skupština Srbije.

Foto: Mondo/ Goran Sivački

Precizirano je, između ostalog, da je poslodavac dužan da na osnovu ugovora o radu ili ugovora o obavljanju poslova podnese jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje, najkasnije dan pre stupanja zaposlenog ili drugog radno angažovanog lica na posao.

Dosadašnji >> Pročitaj celu vest na sajtu Mondo << rok bio je tri dana od zaključenja ugovora, tj. početka rada, i to se u praksi zloupotrebljavalo tako što su se radnici eventualno prijavljivali tek pošto bi naiša inspekcija.

Inspektori upali na gradilišta: Radnici - bežanija

Novim rešenjima predviđeno je da je poslodavac dužan da vodi dnevnu evidenciju o prekovremenom radu zaposlenih, a precizirane su i odredbe o načinu dostavljanja otkaza ugovora o radu.

Izmene tog zakona inicirao je Inspektorat za rad u sastavu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja.

Predviđeno je da izmene Zakona o radu stupe na snagu osmog dana po objavljivanju u "Službenom glasniku".

Skupština je usvojila i izmene zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti i o zapošljavanju stranaca.

Nastavak na Mondo...