Izvor: Šumadija Press, 21.Nov.2015, 14:13 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Za pune penzije ići će do Strazbura
Bivši Zastavini radnici, kojima je po novom Zakonu o PIO trajno umanjena penzija, pozivaju državu da vidi kako je slične probleme rešila EU kojoj težimo.
Radnici “Zastave”, kojima je po novom Zakonu o PIO trajno umanjena penzija i do 20 odsto, nakon što su radni vek završili na birou po opciji “pet godina do penzije”, spremaju se za radikalnije poteze. U udruženju “Opcija 5”, koje okuplja ove radnike, pojašnjavaju da u vreme kada su potpisivali >> Pročitaj celu vest na sajtu Šumadija Press << socijalni program nisu bili obavešteni da će im penzija biti umanjena, a to je učinjeno retroaktivno primenim novog Zakona o PIO. Čelni ljudi udruženja pozivaju državu da, ako već punim ustima priča o napretku države u pridruživanju Evropskoj uniji, razmotri kako se slični problemi rešavaju u državama Unije.
– Ako ne znaju kako, neka prepišu kako je to rešila Hrvatska, nema tu mnogo mudrosti – kaže Aleksandar Petrović, prvi čovek udruženja.
Dan koji košta 6.000 dinara
Udruženje “Opcija 5” okuplja radnike koji su od 2008. do 2013. godine odlazili iz “Zastave” prema socijalnom programu uz pet provedenih godina na Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Svi koji su u penziju otišli do 31. decembra 2014.godine, prema starom Zakonu o PIO, imaju puna primanja. Oni koji su penzionisani prvih dana ove godine, odlaze prema novom Zakonu o PIO, koji je tada stupio na snagu.
Nakon izmene zakona, ispostavilo se da mnogi od bivših radnika koji su napustili preduzeća po socijalnom programu, po isteku petogodišnjeg perioda ne ispunjavaju i drugi uslov za penziju. Većina ima potrebnih 40 godina staža, ali ne i navršenih 65 godina starosti. Ko nema oba uslova, dobijaće doživotno umanjena primanja.
Tako su dvojica kolega iz fabrike, koji su u penziju otišli u razmaku od jednog dana, 31. decembra 2014. ili 1. januara 2015, sasvim različitih sudbina. Jedan će primati penziju od 30.000, drugi čak šest hiljada manje.
Radnici su u Kragujevcu održali nekoliko protesta, uz podršku kolega iz drugih gradova Srbije. Oni su tražili da u penziju odlaze prema starom zakonu, jer su u vreme važenja tog starog zakona i potpisivali socijalni program. U udruženju kažu da su to pisanim putem zahtevali od predsednika Vlade, predsednika države, ministra rada i socijalne politike, ministra finansija. Aleksandar Petrović ispred udruženja tvrdi da su se četiri puta obraćali nadležnima, zalud.
– Nisu nas udostojili ni odgovora. Dobili smo savet zaštitnika građana, Saše Jankovića da najpre iscrpimo sva pravna sredstva, da bismo onda imali osnov da on deluje. Mi smo se se kolektivno obratili Ustavnom sudu u Beogradu i svi pojedinačno Upravnom sudu. Ako na kraju ni Janković ne bude uspeo ništa, obratićemo se međunarodnom sudu u Strazburu – kaže Petrović.
Umanjenjem penzija, država godišnje zadrži oko dva miliona evra, izračunali su u Udruženju “Opcija 5”.
Radnici Hrvatske i Evrope nisu kažnjavani
Aleksandar Petrović pojašnjava da je sličnih problema bilo i u Hrvatskoj, čije je zakonodavstvo na to mislilo na vreme i uvelo prelazni period.
– Naš novi zakon je skoro istovetan hrvatskom, izuzev kaznenih poena. U Hrvatskoj je 0,24 procenta, kod nas 0,34. Za toliko se penzija trajno umanjuje za svaki mesec pre navršenih 65 godina života. Kod njih su radnici koji su otišli prema socijalnom programu, izuzeti od primene novog zakona. Kod nas nisu. Nama je rečeno da je tako urađeno zbog finansijske konsolidacije u državi. Ali, na nas je palo da to trpimo doživotno – kaže Petrović.
Ni ovo, prema rečima sagovornika Šumadijapressa nije u skladu sa prilagođavanjem zakona Srbije Evropskoj uniji. Radnici udruženja “Opcija 5” tražili su pomoć od gradskih čelnika, ali samo kao podršku, jer grad ne može da utiče na zakon. Gordana Damnjanović, član Gradskog veća za zdravstvo i socijalna pitanja, kaže da je upoznata sa problemom, ali i sa zakonodavstvom u EU.
– U Evropskoj uniji je sistem da, ako radnik ide u prevremenu penziju uz otpremninu, sa manje godina nego što treba, prima umanjenu penziju do godina potrebnih za odlazak u takozvanu “punu penziju”. Kada napuni puni staž godina, da li je to 65 ili 67, prelazi na punu penziju. Moj rođak, koji je radio u Nemačkoj, u penziju je otišao sa 63 godine, prevremenu, a sa 65 je dobio punu penziju. Takav je zakon u Evropskoj uninji – objašnjava Gordana Damnjanović.
Parlament zaboravio prelazni period?
Tek kada su izmene Zakona o PIO usvojene u Parlamentu, u Nemanjinoj su postali svesni da nije uveden nikakav prelazni period u primeni novouvedenih penala, odnosno trajnog umanjenja penzija za one koji se prevremeno penzionišu. Za ovako velike rezove obično se u zakonu predvidi prelazni period, kao što je slučaj sa pomeranjem starosne granice za penzionisanje žena, koji se proteže čak do 2032. godine.
Srpske radnike, odnosno penzionere, u aprilu ove godine obradovala je vest da bi penali za prevremeno penzionisanje mogli biti ukinuti samo za one koji su prihvatili socijalni program, napustili preduzeće i čekaju penziju na birou. Sredinom avgusta sve nade su izgubljene. Vlada Srbije nije uspela da u pregovorima sa MMF izdejstvuje izuzetke u primeni penala za prevremeno penzionisanje.
– Naši predlozi nisu prošli s obzirom na potrebu pune primene fiskalne konsolidacije – objašnjeno je iz Ministarstva rada u avgustu.
Radnici iz “Opcije 5” kažu da ih to ipak neće sprečiti u pripremama za Strazbur i daljim protestima.
– U sredu organizujemo javnu sednicu ispred Skupštine grada u 11 časova. Pitaćemo članstvo da li da organizujemo jedan veći protest u Beogradu. Istovremeno ovakvi skupovi biće održani i u Čačku,Trsteniku, Smederevskoj Palanci, Kruševcu…Možda će uslediti i blokade puteva i radikalniji protesti – kaže Aleksandar Petrović.
Pogledaj vesti o: Penzija
