Izvor: S media, 12.Jun.2012, 08:36 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Za isti posao različite plate
Uvođenje platnih razreda nedavno je preporučio Fiskalni savet. Njihova sugestija je ne samo da se uravnoteže zarade u javnom i privatnom sektoru, već i u okviru državnog sektora.
Da nešto ne štima u zaradama zaposlenih s istim kvalifikacijama i na istim poslovima, upozorila je i Svetska banka u svojoj studiji „Prave dimenzije vladinog platnog fonda”.
Oni navode da je sistem zarada složen, pravljen od slučaja do slučaja, i da se zasniva >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << na preko 610 različitih koeficijenata i to ne računajući ministarstva odbrane, unutrašnjih poslova, finansija, poresku upravu.
Penzije polako gube trku
Kako da pregovarate o plati
Žene slabije plaćene od muškaraca
Nejednake plate za jednak rad su, kako navodi studija Svetske banke, široko rasprostranjene. Dispariteti naročito nastaju u vreme zamrzavanja plata kada se koeficijenti menjaju od slučaja do slučaja, što dovodi do toga da se zamrzava prosečni nivo zarada, ali se ne utiče na unutrašnju preraspodelu.
Predlog Svetske banke je da se uspostavi sistem sa 12 platnih razreda za ceo javni sektor zasnovan na osnovnoj zaradi. Ukoliko vlada u tome uspe, eliminisaće se nejednakost u platama, a u slučaju da zaposleni za sebe traže drugačije vrednovanje zarada moći će tome da se odupre.
Izvor: Politika/Novi magazin foto:Guliver/Thinkstock
Pogledaj vesti o: Penzija
