Izvor: Blic, 01.Nov.2008, 06:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Uslovi za odlazak u penziju do 2011.
Od 2008. godine počinju da se primenjuju izmenjene odredbe Zakona o PIO, kojima se u odnosu na stare povoljnije uslove, koje su važile do kraja 2007. godine, za sticaje prava na penziju produžavaju godine života za po šest meseci godišnje, a smanjuje staž osiguranja, sve do 2011. godine, što se vidi iz sledeće tabele:
Za sticanje prava na starosnu penziju potrebno je da osiguranik ispunjava oba navedena uslova, i u pogledu staža i u pogledu navršenih godina >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << života.
Za lica koja rade u izuzetno teškim uslovima, za koja se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, utvrđeni su znatno povoljniji uslovi za sticanje i korišćenje prava na starosnu penziju, npr. osiguranicima kojima se staž osiguranja računa kao 14 meseci za efektivno provedenih 12 meseci na poslu, na svake tri godine starosna granica za odlazak u penziju se snižava za jednu godinu.
Zaposleni koji je ispunio uslove za penziju, a nije navršio 65 godina života, samostalno odlučuje da li će nastaviti da radi ili ne, što znači da samo u uslovima kada je zaposleni navršio 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja može da mu prestane radni odnos.
Takođe, sve dok postoji saglasnost zaposlenog i poslodavca, zaposleni iako je ispunio zakonske uslove za odlazak u penziju, ostaje i dalje u radnom odnosu.
Godina u kojoj zaposleni odlazi u penziju
.jpg)
