Izvor: Kurir, 08.Sep.2010, 17:24 (ažurirano 02.Apr.2020.)
TEHNOLOŠKE VIŠKOVE UREDIĆE ZAKON
BEOGRAD - Status budućih penzionera koji su proglašeni za tehnološki višak rešiće se izmenama Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti, izjavila je državni sekretar u Ministarstvu rada i socijalne politike Radina Todović.
Na prezentaciji reforme penzionog sistema u Privrednoj komori Beograda, ona je rekla da će se tim zakonom precizirati prava koja će na ostvarivanje penzija imati muškarci i žene koji su kao tehnološki višak otišli iz preduzeća >> Pročitaj celu vest na sajtu Kurir << i ostvaruju pravo na naknadu za nezaposlene.
- Svi ostali zakoni koji su prateći moraju da se usklađuju sa osnovnim zakonom o penzijsko-invalidskom osiguranju. Kada bi mi u ovom zakonu uveli odredbu da pravo na penziju imaju i radnici koji su iz preduzeća otišli kao tehnološki višak, mi bismo osiguranike doveli u neravnopravni položaj - naglasila je Radina Todović.
- Onaj osiguranik koji podnese zahtev za odlazak u penziju 1. januara 2011. ostvarivao bi pravo po nepovoljnijim uslovima od onih koji ste ostvarili pravo na dobijane novčane naknade Nacionalne službe za zapošljavanje pre stupanja na snagu ovog zakona - objasnila je ona i dodala da bi to bila protivustavna odredba.
Po prestanku radnog odnosa građanin je, kao nezaposleni, imao pravo na novčanu naknadu, kao i na zdravstveno, penziono i invalidsko osiguranje.
Izmenama zakona o PIO (koje će se najkasnije do oktobra naći pred parlamentom) predviđeno je da se godine starosti potrebne za odlazak u penziju povećavaju od naredne godine pa sve do 2022. i to za određeni broj meseci.
Radnici o kojima je reč ostaće bez novčane naknade NSZ, a neće moći da odu u penziju. Tako žena koja sledeće godine treba da dostigne 35 godina staža i nalazi se na birou neće moći u penziju jer novi zakon propisuje da mora da ima 35,4 meseci radnog staža.
Do 2019. godine ova granica će dostići 38 godina, a od sledeće do 2022. godine povećavaće se i starosna granica sa 53 na 58 godina, i za žene i za muškarce.
Prema važećim propisima, u penziju mogu žene i muškarci sa 35, odnosno 40 godina staža i 53 godine života.
Dileme u javnosti u pogledu ostvarivanja prava na porodičnu penziju pokušala je da razreši i pomoćnica direktora filijale PIO za Beograd Gordana Vićentijević.
Ona je navela da je u javnosti pogrešno interpretirano da se pravo na porodičnu penziju gubi u slučaju da udovica ili udovac počnu da prihoduju.
Pravo na porodičnu penziju se, kako je objasnila, samo obustavlja, sve do onog trenutka kada osoba koja je izgubila pravo na porodičnu penziju prestane da prihoduje po nekom drugom osnovu, odnosno ugovoru (honorarni ugovor, Ugovor o delu).
Gordana Vićentijević je preporučila poslodavcima da u slučaju da sklapaju ugovore sa ljudima koji ostvaruju pravo na porodičnu penziju "učine dobro delo" i sklope vremenski ograničene ugovore, jer se porodična penzija obustavlja samo za navedeni period.
Ona je objasnila da se u praksi često događa da, zbog nedostatka para, žene prijavljuju da budu porotnici u sudu i mesečno primaju između 3.600 i 6.000 dinara, na šta se plaćaju PIO doprinosi, a gube pravo na porodičnu penziju koja je svakako veća od 6.700 dinara, koliko se kreće najmanja penzija.
