Izvor: Capital.ba, 13.Sep.2016, 15:55   (ažurirano 02.Apr.2020.)

„Šume Srpske“ zaposlile 200 novih radnika

– Pavlović: Svaki dan se zapošljavaju novi radnici, a oni koji su za penziju i dalje rade – Marić: Primili smo 130 pripravnika i oko 70 radnika – Pri kraju izrada sistematizacije, „Šume“ dobijaju još dva izvršna direktora BANJALUKA, Broj radnika u „Šumama Republike Srpske“ i dalje se povećava iako se godinama govori o višku zaposlenih u ovom javnom preduzeću, a samo u ovoj godini primili su oko 200 novih radnika. Osim toga, ovo preduzeće će nakon donošenja nove sistematitacije, >> Pročitaj celu vest na sajtu Capital.ba << pored sadašnjih pet, imati još dva izvršna direktora. Prema zvaničnim podacima iz finansijskog izvještaja „Šume“ su na kraju prošle godine imale 4.534 radnika i taj broj je povećan za 19 u odnosu na godinu ranije. Predsjednik Sindikata šumarstva, prerade drveta i papira RS Vlado Pavlović kaže za CAPITAL da se radnici primaju svaki dan u ovo javno preduzeće. „Za članove uprave je kviz pitanje koliko tačno „Šume“ imaju zaposlenih. To niko ne zna. Ti podaci se iz dana u dan mijenjaju, svaki dan se neko zapošljava, a s druge strane, stalno se govori o višku radnika“, istakao je Pavlović. On kaže da uprava to zapošljavanje pravda sezonskim poslovima, ali da se postavlja pitanje da li struktura zaposlenih odgovara tim povišenim potrebama. „Šume“ su prošle godine pokrenule proceduru izrade Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, a iako je rok za završetak bila polovina avgusta, to još nije završeno. Pavlović kaže da sindikat nije uključen u to, ali da očekuje da ne bude iskazan višak radnika upravo zbog toga što se oni primaju svaki dan. „S obzirom na to da se svakodnevno radnici primaju, a čak ni u penziju ne odlaze neki koji bi trebali da idu, bilo bi veoma cinično da neko iskazuje višak radnika“, rekao je Pavlović. Vršilac dužnosti direktora „Šuma RS“ Risto Marić potvrdio je za CAPITAL da su primljeni novi radnici, međutim, on kaže da se radi o pripravnicima i jednom broju radnika koji je bio neophodan nekim gazdinstvima. „Mi smo smogli snage da primimo oko 130 pripravnika, što srednje, što visoke stručne spreme, a Centar za projektovanje je raspisao javni poziv za 67 radnika kada je u pitanju izrada šumsko-privrednih osnova u tri gazdinstva –Šipovo, Han Pijesak i Ribnik“, rekao je Marić. Što se tiče izrade sistematizacije, Marić kaže da je rok probijen zbog neodlučnosti uprave o budućoj organizaciji preduzeća na nivou uprave. „Prije 15-ak dana smo dali smjernice kada je u pitanju struktura uprave. „Šume“ će imati dva nova izvršna direktora, odnosno dva nova referata – investicije i održavanje i zaštitu. To je bilo do sada pri komercijalnom i sektoru za proizvodnju, pa smo odlučili da ih razdvojimo“, rekao je Marić. On je potvrdio da „Šume“ imaju problem sa neplanskim zapošljavanjem i dodao da će nakon što sistematizacija bude završena biti poznato koji je neophodan broj radnika za određene referate. „Sistematizacija bi trebala da bude završena za mjesec i po, ali to nam ništa ne znači ukoliko ne usvojimo novi Statut koji bi trebao da pokrije sve ono što će biti navedeno u samoj sistematizaciji“, kazao je Marić. Prekoračili obim dozvoljene sječe Prema informacijama CAPITAL-a, osim netransparentnog prijema radnika, veliki problem u „Šumama“ predstavlja i prebacivanje planiranog obima proizvodnje. Naši sagovornici ističu da za bi svako prekoračenje plana neko trebao da odgovara, a da to nije slučaj u ovom javnom preduzeću. Izvori CAPITAL-a tvrde da je osam gazdinstava za osam godina posjeklo onoliko koliko im je bilo dozvoljeno da sijeku u toku 10 godina. „Obim proizvodnje za prošlu godinu je bio 106 odsto, da li je to neko prekoračenje? Neka gazdinstva su imala više izraženu proizvodnju zbog bolesti šume koja se pojavila na određenim dijelovima terena. Šta je sad tu problematično?“, pravda se Marić. CAPITAL: Marina Čigoja
Pogledaj vesti o: Penzija

Nastavak na Capital.ba...