Izvor: Glas javnosti, 26.Sep.2008, 07:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Deblji ček iz dva dela
BEOGRAD - Rasprava o povećanju penzija koju neformalno vode ekonomisti, nadležni i svi oni od kojih na neki način zavisi mesečni iznos na čeku, konačno je dobila svoj epilog, a penzioneri mogu da odahnu, jer su sada sigurni da će u novembru dobiti povišicu.
Sednica Upravnog odbora Fonda PIO imala je pozitivan ishod, jer je usvojen rebalans finansijskog plana Fonda, pa je za isplatu uvećanih penzija obezbeđeno je 14,3 milijardi dinara. Ipak, umesto najavljivanih >> Pročitaj celu vest na sajtu Glas javnosti << 17 odsto, one će biti manje, a zaposleni u Fondu nisu mogli da preciziraju kojoj sumi penzioneri mogu da se nadaju, ali će ona biti veća od 10 odsto, koliko je i predviđeno vanrednim povećanjem.
Član Upravnog odbora Milan Nenadić kaže da će se procenat redovne korekcije znati tek kada budu poznati svi podaci potrebni da bi se on odredio.
- Nedostaje nam kretanje zarada i troškova za septembar, a njih ćemo znati tek oko 20. oktobra - objasnio je za Glas Nenadić. On je rekao da je procena da će povećanje biti 15,5 odsto nerealno i da očekuje da će na razočaranje svih, suma ipak biti manja.
- Moje lično mišljenje je da će taj procenat pre biti četiri, nego pet odsto, kako su pojedini to shvatili - rekao je Nenadić.
I posle ovog uvećanja, iznos penzija će biti 58,6 odsto od proseče zarade, što je ispod zakonskog minimuma od 60 odsto. Zato će do kraja godine doći do još jednog vanrednog usklađivanja penzija, kako bi od 1. januara one bile dovedene na zakonski nivo, a iznosiće oko dva odsto. Ovo se odnosi na slučaj da u međuvremenu ne bude izmenjen Zakon. Nenadić je izrazio očekivanje da će novi zakon biti bolji od sadašnjeg i da će, kako je to obećano, biti donet do kraja godine.
Još se ne zna kada će početi isplata penzija iz jednog dela, jer se teško prikuplja novac za takvu operaciju. U rukovodstvu Fonda kažu da će se zbog sadašnje dinamike teško uskladiti datum takve isplate, a potrebno je i da se o ovome dogovore sa Poštom.
