Izvor: Radio 021, 20.Avg.2016, 09:13 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Zašto pljušte otkazi u Silicijumskoj dolini?
Cisko je ove nedelje najavio ukidanje 5.500 radnih mesta, što je skoro 7 odsto ukupnog broja zaposlenih u toj kompaniji u svetu.
Uštede će, poručio je taj tehnološki div, investirati u ključna područja u kojima očekuje brži rast prihoda. Taj proizvođač mrežne opreme preusmerava se, naime, s tradicionalnog hardverskog poslovanja prema softverski usmerenoj organizaciji, jer se usporava rast potrošnje telekomunikacionih kompanija u njegovom osnovnom segmentu – proizvodnji >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio 021 << mrežnih proizvoda.
Cisko nije prvi među tehnološkim divovima koji je najavio otkaze. U aprilu je Intel najavio ukidanje 12.000 radnih mesta, dok je Del u januaru poručio da je već ukinuo 10.000 radnih mesta i najavio nova otpuštanja nakon što je za 67 milijardi dolara preuzeo kompaniju EMC korp. Majkrosoft je, pak, u julu poručio da namerava u idućih 12 meseci da ukine oko 2.850 radnih mesta, dok je HP Ink najavio ukidanje 3.000 radnih mesta do kraja fiskalne 2016. godine.
Od početka godine tehnološke kompanije u SAD ukinule su oko 63.000 radnih mesta, pokazuju podaci konsultantske kompanije Čalendžer, Grej i Kristmas. "Visokotehnološka industrija prolazi kroz ozbiljnu dekonstrukciju. Biće još bolnih rezova", kaže Trip Koudri, analitičar u kompaniji Global Equities Research.
Kaže da očekuje još drastičnih rezova jer se sve više kompanija pretplaćuje na 'super klaud' usluge kompanija, kao što su Majkrosoft i Amazon, koje upravljaju hardverom, softverom, mrežama i bazama podataka te tako eliminišu potrebu za radnicima koji rade u različitim tehnološkim slojevima. U januaru je Kaudri procenjivao da će u ovoj godini otpuštanja u tehnološkoj industriji zahvatiti oko 330.000 ljudi, dok je sada povećao tu procenu na 370.000.
Neki drugi analitičari smatraju da su te procene previše pesimistične. Ali, kažu i da bi IBM, Hjulit Pakard, Orakl i Del mogle biti sledeće kompanije koje će najaviti velika opuštanja. "Tehnološki je sektor u fazi promena i može se očekivati mnogo kolateralnih žrtava dok se taj proces odvija", kaže Glen O'Donel, analitičar u kompaniji Forester riserč.
Cisko i druge kompanije iz 'stare' tehnološke garde sprovode zahtevan zaokret prema softverski usmerenim uslugama, s obzirom na to da su marže u tom području veće nego u hardverskom biznisu, jer donose znatne prihode, dok je na troškovnoj strani potrebno manje ljudi, objašnjava Rodžer Kej, analitičar u kompaniji Endpoint tehnolodžis asosiejts.
To bi moglo da znači da slede dalja otpuštanja u tehnološkom sektoru, a konsultanti za zapošljavanje u Silicijumskoj dolini različito vide sudbinu inženjera za hardver. "Niko, dakako, ne želi ostati bez posla, ali ako do toga već mora doći, 2016. godina i nije tako loša za to", kaže Džon Rid, direktor u kompaniji za zapošljavanje u tehnološkom sektoru Robert half tehnolodžis. Dodaje kako bi inženjeri za hardver trebalo da budu fleksibilni i spremni za prekvalifikaciju ako žele da nađu novi posao.
No, ima i pesimističnijih mišljenja. "Niko više ne želi dizajnere i inženjere hardvera. Neko vreme je to područje bilo vrlo atraktivno, ali propale su mnoge kompanije usmerene na to. Trenutno su inženjeri hardvera verovatno najmanje traženi u Silicijumskoj dolini", kaže Endi Prajs iz kompanije SPMB.
Autor: SEEbiz
