Izvor: B92, 15.Mar.2011, 01:50 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Otvoren lov" na srpske programere
Beograd -- Novosadski hed hanter, Miloš Popov, do sada "ulovio" oko 150 programera i bankara, ali i vrhunskih direktora i menadžera. Kod Kanađana zapošljava naše ljude.
Za razliku od lovaca na glave, čija meta niko ne bi želeo da postane, interesovanje lovaca na talentovane stručnjake retko ko bi želeo da izbegne.
Jer, oni, u ime kompanija koje zastupaju, nude poslove za koje plate dosežu i do više hiljada evra. Prvi novosadski hed hanter, Miloš Popov je tako do >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << sada "ulovio" 150 programera, bankara, direktora i menadžera.
Njegovo zanimanje izuzetno je razvijeno na zapadu, kaže ovaj predstavnik kanadske agencije za lov na talente „Oris creative solutions".
"Pošto nađemo kompaniju kojoj trebaju određeni stručnjaci, na snagu stupa naše umeće da 'nanišanimo' prave, da im na ubedljiv način predočimo ponudu i da ih, na kraju, spojimo sa poslodavcem. Prvi klijent u Srbiji, na kome smo baš ispekli zanat, bila je holandska IT firma 'Levi 9', u kojoj smo zaposlili oko 50 programera", kaže Popov.
SAMO ISKUSNI!
Za razliku od ranije, talentovani diplomci novosadskih fakulteta trenutno nisu u sferi interesovanja hed hantera. "U početku smo tragali i za njima, ali se sa dolaskom ekonomske krize tražnja kompanija fokusirala samo na iskusne stručnjake. Ipak, ima nagoveštaja za dolazak stranih IT kompanija, koje će tražiti i darovite ljude bez iskustva", kaže Popov.
Agencija je uspešno pronalazila stručnjake i za austrijsku kompaniju „Alas holding", Meridijan banku i za niz drugih velikih firmi.
"Kada sami raspišu konkurs, na primer za programere, dobijuju i po hiljadu prijava. Analiza prijava i razgovor s kandidatima im troši i vreme i novac, pa im se više isplati da im mi pošaljemo najčešće tri do pet kandidata koje smo otkrili i proverili i za čiji kvalitet garantujemo. Naš honorar je poslovna tajna, a zavisi od vrste stručnjaka koje tražimo i dužine saradnje sa kompanijom. U svakom slučaju, zadovoljni smo", kaže Popov.
Pored programera, koje, inače, plaćaju od 500 pa do nekoliko hiljada evra, prema njegovim rečima, kompanije sa kojima rade često traže i stručnjake u finansijskom sektoru, koji je po platama odmah iza IT sektora.
Kada je njegova agencija 2004. počela sa radom, zanimanje hed hantera bilo je nepoznato većini ljudi, pa su prve kontakte primali sa priličnom skepsom.
"Bilo je rezervi u stilu 'kako ste baš mene našli' ili 'otkud vam moj broj', ali se kroz vreme to istopilo", kaže Popov i dodaje da su "najbolje mete, inače, stručnjaci koji imaju posao i koji su njime zadovoljni. To je potvrda da su dobri i pouzdani i oni se sigurno neće javiti na neki od konkursa. A baš takvi trebaju i drugima i naše je da ih otkrijemo i ubedimo da promene posao".
