Izvor: Radio 021, 07.Dec.2016, 23:54 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otkaz posle porodiljskog i očevima
Početkom godine Aleksandar Stanković i njegova supruga usvojili su dete. O novom članu porodice, ali i troje starije dece odlučili su da brigu vodi tata.
Uzeo je plaćeno odustvo radi nege deteta. Međutim, poslodavac kod kog je radio na određeno vreme, posle povratka, nije mu produžio ugovor.
"Smatram da mi je učinjena nepravda jer sam dobio otkaz bez ikakakvog obrazloženja. Sada je moja šestočlana porodica ostala samo sa jednom platom, a ja sam samo koristio >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio 021 << svoje zakonom zagarantovano pravo. Meni je rečeno da moj poslodavac nije dužan da mi kaže zašto sam dobio otkaz, a pritom sam uvek bio pohvaljen za svoj rad", kaže Aleksandar za RTS.
Poslodavac u ovom slučaju nije prekršio zakon. Međutim, nadležni kažu da regulativu treba menjati.
"U ovom slučaju se radi o jednoj diskriminaciji po svim onim stavovima za koje ćemo se zalagati. Kao pronatalitetnu meru ćemo predložiti, između ostalog, i da i jedan i drugi roditelj ima zapravo mogućnost da uskladi svoje radne obaveze sa roditeljskim obavezama", navodi ministraka bez portfelja Slavica Đukić Dejanović.
Aleksandar Stanković se Poverenici za zaštitu ravnopravnosti nije žalio. To je samo jedan od primera da se muškarci na taj korak retko odlučuju.
Očevi koji se odluče da ostanu kod kuće i neguju decu ne prkose samo tradiciji. Popravljaju i lošu statistku prema kojoj prosečan muškarac u Srbiji brizi o naslednicima dnevno posveti svega sat i 33 minuta.
Autor: RTS
