Izvor: Blic, 19.Jan.2009, 13:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Načelnike i direktore biraju na konkursima
NOVI SAD - Gradsko veće je raspisalo konkurs za izbor načelnika, direktora, šefova i njihovih zamenika u svim gradskim upravama i službama lokalne samouprave. Konkurs je otvoren do 1. februara, a očekuje se da mandati budu verifikovani do marta. Novi čelni ljudi, prvi put birani na ovaj način, imaće i ozbiljan zadatak: da za 15 dana od imenovanja reorganizuju način rada, a još toliko da sistematizuju radna mesta u svojim sektorima.
Odluka Gradska veća da raspiše >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << konkurs od 15. januara već narednog dana je osvanula u Službenom listu, a oglas je postavljen i na zvaničnoj prezentaciji www.gradnovisad.org.yu i dostavljen Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Pored uobičajenih uslova konkursa za zapošljavanje u administraciji (da su državljani Srbije, zdravstveno sposobni i nisu krivično osuđivani), kandidati moraju i da, uz fakultetsku diplomu, imaju i položen ispit za rad u organima državne uprave, te najmanje pet godina radnog iskustva u struci. U konkursu se insistira i na tome da za gotovo sva mesta kandidati imaju završen fakultet koji stručno odgovara sektoru za koji su se prijavili ili diploma pravnog fakulteta.
Novim čelnicima biće dat mandat od pet godina, ali će gradonačelnik, Gradsko veće i odbornici Skupštine grada zadržati punu kontrolu u njihovom radu, pošto mogu doslovno da ih smene za dan. Statutom je propisano da Gradsko veće može razrešiti načelnike na osnovu obrazloženog predloga gradonačelnika i dve trećine članova ili pak trećinom glasova odbornika Skupštine grada.
Ovakvom odlukom će Gradsko veće, faktički, finalizovati promenu kadrova u gradskim upravama imenovanih za mandata njihovih prethodnika. Izbor novih čelnika trebalo bi da omogući i bolji rad službi, a najpre gradskih inspekcija koje su, prema svim istraživanjima mnjenja, zaradili najnižu ocenu Novosađana.
- Očekujemo da ćemo nakon konkursa moći da rešimo dosta stvari i da će oni doneti i promene u inspekciji, ali sumnjam da će one biti suštinske. Problem je što su takvi poslovi rizični i zahtevni, a malo plaćeni, pa ih se odgovorni i kvalitetni ljudi klone - rekao je ranije za „Blic" gradonačelnik Igor Pavličić.
Reorganizacija rada u gradskim upravama i službama bi mogla da znači i smanjenje broja zaposlenih u administraciji, gde sada ima više od 1.000 ljudi, ali sudeći po dosadašnjim izjavama čelnika verovatnije je da se oni prerasporede. Nakon toga, oni koji ostanu neraspoređeni, imaće „prava i obaveze u skladu sa zakonom", a novac za isplatu otpremnina će biti obezbeđen iz budžeta grada.
Novi ljudi u svih 15 uprava
Konkursom se biraju se načelnici i njihovi zamenici u svih 15 uprava: za komunalne poslove, saobraćaj i puteve, urbanizam i stambene poslove, zaštitu životne sredine, privredu, finansije, obrazovanje, kulturu, sport i omladinu, zdravstvo, socijalnu i dečju zaštitu, inspekciju, opšte poslove, propise i nedavno osnovanu Gradsku poresku upravu. Pored toga, bira se i direktor Direkcije za robne rezerve, direktor Biroa za pružanje pravne pomoći i njegov zamenik, kao i šef i njegov zamenik u Službi za zajedničke poslove.
