Izvor: Radio 021, 30.Maj.2020, 20:52
Istraživanje: Većina zaposlenih za produžetak rada od kuće
Pandemija korona virusa primorala je kompanije širom sveta da organizuju rad zaposlenih od kuće što se kao neplanirani, veliki eksperiment pokazalo dovoljno dobrim te mnoge firme, a i mnogi zaposleni žele da i dalje "rade na daljinu", piše američki sajt vesti "Aksios".
Očigledne koristi ima, ali bi one vremenom mogle nestati zbog osnovnih nedostataka "rada na daljinu": manje je kontakata među kolegama, preveliko >> Pročitaj celu vest na sajtu Radio 021 << je oslanjanje na "hladne" elektronske komunikacije, nema lične saradnje i neposrednih odnosa među zaposlenima, oni koji rade od kuće kažu da nehotice sami sebi produžavaju radno vreme.
"Što se duže radi razdvojeno, to je teže ublažiti propadanje kulture zajedničkog rada", rekao je Rob Falzon, potpredsednik oganizacije "Prudenšal" koja se bavi budućnošću rada. Direktori zato "ne bi trebalo da spavaju mirno", dodao je on.
Većina američkih "radnika na daljinu" (59 odsto) smatra da su kod kuće jednako produktivni kao da su u kancelariji, pokazalo je istraživanje kompanije "Morning konsalt" za "Prudenšal".
U toj anketi je 69 odsto reklo da kad rade od kuće imaju više slobodnog vremena - bar onoliko koliko bi putovali na posao i nazad, a 54 odsto želi da i dalje tako radi. Ali, oko polovine (55 odsto) je reklo da se osećaju manje povezano sa svojom kompanijom, nešto manje od toga (46 odsto) je reklo da su radeći od kuće više pod stresom nego kada su u kancelariji, što negativno utiče na njihov rad, a mnogi (47 odsto) kažu i da od kuće rade više sati nego kada su u kancelariji.
Izolovanost, nedovoljna koncentracija na rad - jer kod kuće se dešavaju mnoge stvari koje nemaju nikakve veze s poslom, i nedostatak "granice" između rada i života u kući, takođe su teškoća za "zaposlene na daljinu".
"Dobar rad na daljinu u osnovi se zasniva na ranije uspostavljenim jakim vezama s kolegama", rekao je Falzon. Dakle, objasnio je on, tokom telefonskog razgovora ili video-konferencije s kolegama, ranije iskustvo iz odnosa s njima omogućava veoma efikasnu komunikaciju - da se "čita govor tela", te i da se bude produktivan.
Međutim, dobri odnosi s kolegama vremenom slabe ako nema neposrednog društvenog kontakta koji jača lične veze. Uz to, oni koji budu zaposleni u periodu "rada na daljinu", čak uopšte ne mogu izgraditi takve veze sa ostalima.
Autor: Beta
Preuzimanje delova teksta ili teksta u celini je dozvoljeno bez ikakve naknade, ali uz obavezno navođenje izvora i uz postavljanje linka ka izvornom tekstu na www.021.rs. Preuzimanje fotografija je dozvoljeno samo uz saglasnost autora.
