Izvor: Blic, 25.Avg.2009, 11:45 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Deo komunalaca ide na prinudne odmore
Novi Sad - Uprave "Gradskog zelenila” i "Stana” će od septembra deo zaposlenih poslati na prinudne odmore i isplaćivati im po 60 odsto zarade. Uz manje subvencije iz gradske kase i lošiju naplativost usluga, ostala gradska preduzeća su različitim merama štednje uspela da za sada obezbede funkcionisanje firmi bez slanja radnika kući.
Komunalnim preduzećima iz gradske kase smanjene subvencije zbog manjeg priliva u budžet, a naplata usluga podbacila, pa se dešava >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << da nemaju novca ni za osnovne radove. Zato potezi preduzeća poput prodaje vozila, kao u "Čistoći”, ili ugradnja senzor tuševa na Štrandu, farbanje pijaca koje odnedavno rade radnice "Tržnice” a do sada su angažovali druge firme, ili pojačani sistem kontrole karata u autobusima GSP-a, nisu neuobičajeni. Naši sagovornici iz tih preduzeća navode da su takve mere dale rezultate. Ali, iako su drastično smanjili troškove, u "Zelenilu” nisu uspeli da obezbede da se sa sadašnjim budžetom plate redovno isplaćuju, pa je sigurno da će do radnika morati na plaćeni prinudni odmor, rekla je za "Blic” direktorka Snežana Repac.
Ni u "Stanu”, koje na rang-listi zarada u gradskim preduzećima zauzima pretposlednje mesto, ispred "Zelenila” na začelju, neće izbeći slanje radnika na prinudni.
- Situacija je zaista loša. Nastojimo da smanjujemo broj zaposlenih, ali trenutna situacija ne uliva optimizam, tako da je vrlo verovatno da će određeni broj ići na odmor sa 65 odsto plate - kaže Mirko Jevtović, portparol "Stana”.
GSP je uveo rigoroznu kontrolu karata, a od prošle nedelje kontrolori i na stajalištima upozoravaju putnike da ulaze isključivo na prednja vrata. Iako su nove mere osetno smanjile broj putnika u autobusima, prihodi preduzeća su povećani, a to je, prema nezvaničnim informacijama, zasad dovoljno za plaćanje goriva i isplatu zarada.
Direktor "Tržnice” Dušan Bajić kaže da su zbog krize promenili praksu da se za uređenje pijaca angažuju druge firme, pa su reorganizacijom oformili službu održavanja koja je ove godine farbala i najveću Najlon pijacu.
- Uopšte nismo imali službu održavanja, pa nam ovi poslovi donose uštedu troškova održavanja i do 40 odsto. Dok sam ja direktor, radnici neće ići na prinudno - ističe Bajić.
U "Vodovodu” su do poskupljenja cene vode ozbiljno razmišljali o slanju dela radnika kući.
- Počinju da stižu uplate od nove cene vode, pa se i situacija polako stabilizuje - kaže Davor Santrač, portparol "Vodovoda”.
U "Toplani” su suočeni sa velikim dugovima i smanjenom naplatom na 60 odsto, ali se ne razmišlja o prinudnim odmorima.
- Štedimo na gorivu, planiramo da rekonstrukcijom delova vrelovoda i daljinskim upravljanjem podstanica uštedimo jedan do dva odsto za gas. Takođe smo smanjili troškove reprezentacije na najmanju moguću meru, i više se sa računa firme ne plaćaju troškovi seminara i stručnih skupova, što nam štedi i nekoliko miliona na godišnjem nivou - objašnjava direktor Janko Čobrda.
Na zarade ode do 80 odsto troškova
Janko Čobrda, koji je od 1996. do 2000. godine bio član gradske vlade zadužen za privredu, navodi da su gradske firme "velike trošadžije”, pa da se zbog smanjenja subvencija i drugih nepovoljnih parametara, moraju primeniti mere da se troškovi smanje.
- Najveći problem su troškovi radne snage, jer veliki broj preduzeća na plate izdvaja od 60 do 80 odsto mesečnih troškova, što je jako mnogo. Zato ne čudi što se pominje i slanje radnika na plaćeno odsustvo - zaključio je Čobrda.
