Izvor: JUGpress.com, 12.Nov.2017, 17:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Partijsko zapošljavanje u Bujanovcu
BUJANOVAC
Da li je članstvo u „odgovarajućoj“ političkoj partiji od presudnog značaja za dobijanje zaposlenja u bujanovačkoj Opštinskoj upravi ili nekom javnom preduzeću? Da li je partijsko zapošljavanje postalo pravilo u jednoj od najnerazvijenijih opština u republici, ili su slučajevi pronalaženja radnog mesta na takav način retki, tek na nivou incidenta?
Stavove o ovoj temi za JUGpress su izneli građani Bujanovca, opozicioni lideri i čelni ljudi lokalne >> Pročitaj celu vest na sajtu JUGpress.com << samouprave.
Za mlade i obrazovane ljude u najproduktivnijim godinama, ali nezaposlene već nekoliko godina dileme nema – partijsko zapošljavanje je sveprisutno u Bujanovcu.
„Učlaniš se u stranku, postaneš aktivan član, što u zavisnosti od nivoa obrazovanja i afiniteta podrazumeva aktivnosti kao što su lepljenje predizbornih plakata, odlasci na raznorazne mitinge, skupljanje potpisa, sigurnih glasova – i onda čekaš da dođe na red rešavanje tvog pitanja kada se „tvoja“ stranka dočepa vlasti. Samo zbog posla ogromna većina i Albanaca i Srba ulazi u stranke. Oni koji to ne žele, ako imaju mogućnosti započinju svoj biznis, ako ne – odlaze odavde, Albanci u inostranstvo, Srbi u Beograd“, priča za JUGpress 35-godišnji Albanac, koji nakon dvogodišnjeg čekanja na posao, jer je bez prethodnog ostao nakon privatizacije jednog preduzeća, priprema odlazak „na zapad“.
Ekonomista iz Bujanovca, koji je na evidenciji NSZ od januara 2011. godine, takođe posle „uspešne“ privatizacije nekadašnjeg privrednog giganta ne samo opštine, već i čitavog regiona, iznosi i druge faktore koji obezbeđuju radno mesto.
„Članstvo u stranci je na prvom mestu, naravno, ali ovde ti i adekvatno geografsko poreklo može obezbediti radno mesto, ako si iz „pravog“ sela ili okoline – naći će se nešto sigurno. Treća solucija je da platiš za radno mesto, ima i toga“, kaže ovaj 34-godišnjak i dodaje da više i ne pokušava na konkursima.
„Dosta mi je poniženja, a i nema nikakve svrhe, ovde se konkursi raspisuju pro forme, sve se zna unapred i ko će biti primljen i da li neko već radi na tom radnom mestu za koje se raspisuje konkurs – ako ga uopšte bude“.
Slično misli i 32-godišnja Bujanovčanka sa diplomom Ekonomskog fakulteta u Nišu. Ona se, nadajući se da će taj potez prekinuti sedam godina dugu potragu za radnim mestom, učlanila u stranku.
„Posedovanje odgovarajuće partijske knjižice samo po sebi nije dovoljno. Mali broj konkursa koji budu objavljeni uglavnom su „skrojeni“ po meri onih za koje se proceni da su značajno doprineli stranci. Nektivni članovi ostaju nevidljivi“, ističe naša sagovornica.
„Postalo je uobičajeno da vas vrednuju samo i jedino na osnovu toga da li i kojoj stranci pripadate, to je uslov svih uslova. To će vam reći i poslodavaci, naravno „u poverenju“. Koliko je sve to daleko otišlo govori i činjenica da čak ni besplatne kurseve NSZ ne mogu da pohađaju nezaposleni koji nisu članovi stranke.“
Priču naših sagovornika potvrđuje šef odborničke grupe opozicione Demokratske partije, Hajredin Hida, koji ističe da sve politički neopredeljene stanovnike opštine čeka ista sudbina – dugo čekanje na Birou za zapošljavanje, ali Hida ističe i da se Bujanovac po tome ne razlikuje od ostalih sredina.
„Najveći neprijatelj demokratije je partokratija – kada bez ikakvih kriterijuma do obećanog radnog mesta dolaze predizborni fanatici“, oštar je, po običaju, Hida.
Na naše pitanje, kada je to počelo i po kom obrascu se odvija, odgovara:
„Sporna zapošljavanja se uglavnom događaju u kritičnim trenucima tokom primopredaje vlasti, odnosno na „ničijoj zemlji“, kada ne postoje mehanizmi za sprečavanje takvih pojava. Stojanča Arsić je 2001. godine napuštajući mesto predsednika opštine zaposlio sve koje je mogao i to u Dom zdravlja, JP „Komunalac“ i Opštinsku upravu. Aktuelni predsednik Šaip Kamberi, je na kraju prethodnog mandata, 2012. godine, za samo jedan dan u Direkciji za izgradnju podelio svojim partijskim drugovima 24 rešenja o stalnom radnom odnosu. Sada je u tzv. „kabinet predsednika“ zaposlio 12 njegovih jurišnika koji vrše paralelnu vlast na uštrb načelnika opštinskih odeljenja,“ naglašava Hida i dodaje da se pored ovih „stihijskih slučajeva“, svakodnevno primaju članovi partije, a mladi, obrazovani i kvalitetni kadrovi odlaze“.
Narodni poslanik Nenad Mitrović, prvi čovek bujanovačkih naprednjaka koji su takođe u opoziciji na lokalu, ima drugačije viđenje. Po njemu, takvo zapošljavanje je način da stranke sprovode politiku za koju su od građana dobili poverenje na izborima.
„To svakako podrazumeva da stranka na određena mesta zapošljava kvalitetne i stručne kadrove iz svojih redova, ako je to praksa onda nemam ništa protiv. Što se zloupotrebe zapošljavanja tiče – to je teško dokazati. Mi kao opozicija ne možemo da utičemo na zapošljavanje, niko iz SNS nije dobio posao u Opštinskoj upravi niti dobija šansu, a vlast bi trebala da prilikom zapošljavanja u obzir uzima samo stručnost“.
Ljudi koji odlučuju, nosioci opštinske vlasti, decidirano tvrde da partijskog zapošljavanja kao trenda u Bujanovcu nema, pozivajući se na vladinu odluku o zabrani zapošljavanja. Na našu konstataciju da je zapošljavanje na određeno vreme ipak moguće, šef lokalnog odbora SDS-a i načelnik Odeljenja za finansije u Opštinskoj upravi, Boban Pavlović odgovara:
„Mislim da partijskog zapošljavanja nema. Moguće je angažovanje radnika na određeno vreme i na privremene i povremene poslove, ali taj broj ne sme da prelazi 10% od ukupnog broja zaposlenih u javnom sektoru. Mi ne možemo da zapošljavamo nove radnike, jer nas očekuje racionalizacija zbog viška od 40 radnika. Od prošle godine niko nije dobio rešenje o stalnom radnom odnosu“
Govoreći o zapošljavanju u kabinetu predsednika, Pavlović je rekao da misli da je broj novih radnika manji od 12, ali da su to ljudi koji dolaze i odlaze sa predsednikom opštine i njihovo angažovanje je u skladu sa zakonom.
„Kao što ima slučajeva u celoj zemlji, tako i u Bujanovcu može da se desi da se za neko radno mesto mora konkurisati uz preporuku stranke. Ja ljude ne delim po partijama i možete proveriti ko je dobijao posao tamo gde sam ja mogao da utičem – dobijali su i Srbi i Albanci iz različitih partija“, ističe zamenik predsednika opštine Stojanča Arsić.
„Partijsko zapošljavanje je bila praksa nekih garnitura, ali nikada nije bila i moja. Takvo zapošljavanje je, pre svega, uočljivo u republičkim organima. Ja se time nikada nisam bavio, meni je bitno da taj ko bude primljen dobro radi svoj posao i da za takvo angažovanje postoji realna potreba, da ne dolazimo kao sada u situaciju da imamo 40 radnika viška“.
Arsić je povodom Hidinih tvrdnji da je na kraju svog mandata na čelu opštine zaposlio veliki broj ljudi, izneo podatak da je kada je on napustio mesto predsednika opštine u Opštinskoj upravi bilo 108 zaposlenih, a da je sada taj broj 185, što dovoljno govori samo za sebe.
Govoreći o angažovanju radnika za svoj kabinet, predsednik opštine Šaip Kamberi je rekao da je prilikom njihovog zapošljavanja, pre svega drugog, procenjivao njihovu stručnost i profesionalnost, a ne političku pripadnost.
„To su ljudi koji svojim radom opravdavaju moje poverenje, profesionalci od zanata, počevši od šefa kabineta do svih ostalih. Cilj mi je bio unapređenje rada kabineta i Opštinske uprave, za dobrobit građana. Naši rezultati pokazuju da je moj izbor bio opravdan“.
Na Hidinu konstataciju da zapošljava samo „partijske jurišnike“ Kamberi kaže da je na prošlim izborima on dobio 6.013 glasova i da onda ispada da su svi oni „partijski jurišnici“.
„Ljudi sa partijskim knjižicama nemaju nikakvu prednost kod mene“, odgovara prvi čovek opštine na naše pitanje. „Od tih 6.013 glasova polovina su članovi stranke, nažalost ja ne mogu da ih zaposlim, s obzirom na ekonomsku situaciju u Bujanovcu, a čak i da postoji takva namera, zbog zabrane zapošljavanja u javnom sektoru mi jednostavno nismo u mogućnosti da primamo nove radnike.“
„Priča oko otpuštenih radnika Direkcije za izgradnju je dobila sudski epilog“, reagovao je Kamberi na optužbe Hajredina Hide, „i jasno je da smo mi bili u pravu jer su svi radnici vraćeni na posao“.
„Upravo je Hida, tada kao predsednik Skupštine, tražio od republičkih vlasti da isteraju s posla zaposlene i to zbog partijske pripadnosti. Sada mi plaćamo naknade za sve te neopravdano podeljene otkaze i šteta po opštinski budžet je višemilionska.“
Dve paralelne stvarnosti u Bujanovcu. Jedno je sigurno – obrazovani mladi ljudi iz godine u godinu u sve većem broju napuštaju opštinu, i Srbi i Albanci i Romi. Razlozi su u najvećoj meri ekonomski. Dok se smanjuje broj stanovnika, raste broj članova stranaka. Da li će (im) biti bolje kada ostanu samo oni?
Nikola Stevanović
PodeliteFacebookTwitterGoogleEmailSkype
I ovo Vam može biti interesantno
