Izvor: JUGpress.com, 15.Avg.2022, 08:52
Nemačka traži 500.000 radnika
BERLIN
Nemačkom tržištu rada, koje se suočava s velikim nedostatkom kvalifikovane radne snage u svim privrednim granama, potrebno je još pola miliona ljudi, a udruženja poslodavaca zahtevaju pojačano doseljavanje radnika, saopštava Institut nemačke privrede (IW) iz Kelna.
U Nemačkoj je od jula prošle do jula ove godine na tržištu rada nedostajalo više od pola miliona kvalifikovanih radnika, pokazala je studija tog instituta.
Registrovana su ukupno 537.923 >> Pročitaj celu vest na sajtu JUGpress.com << nepopunjena radna mesta, a najviše problema sa zapošljavanjem stručne radne snage u proteklih 12 meseci bilo je u sektoru socijalnog rada.
U oblasti socijalnog rada nije popunjeno 20.578 radnih mesta – što je novi rekord, tvrde u IW.
“Radi se o stručnoj radnoj snazi koja nedostaje u socijalnom radu u školama, radu s mladima, decom i u staračkim domovima ili kod savetovanja zavisnika – dakle, na svim onim područjima gde je za rešavanje socijalnih problema potrebna ljudska podrška“, navode autori studije Helen Hikman i Filic Koneberg.
Približan nedostatak stručnih radnika primećen je i u sektoru u kojem rade vaspitačice i vaspitači gde je nepopunjeno 20.500 radnih mesta.
“U tom sektoru se radi o rekordnoj vrednosti. U staračkim domovima nedostaje 8.279 negovatelja, traže se i 16.974 elektrotehničara, a u sektoru zdravstva, odnosno nege bolesnika, potrebno je još 16.839 radnika”, navodi se u studiji.
Sve je komplikovanije naći stručnu radnu snagu i sanitarnim firmama, odnosno preduzećima koja se bave sistemima grejanja ili održavanjem klima-uređaja, njima nedostaje 14.013 radnika. Nemačke kompanije traže 13.638 informatičara, 12.060 fizioterapeuta, nedostaje i 11.771 tehničar za održavanje motornih vozila, kao i 10.562 profesionalna vozača, prenosi danas Dojče Vele na srpskom.
Institut iz Kelna predviđa dodatno zaoštravanje situacije sa manjkom vozača na tržištu rada, uzimajući u obzir “da su vozači natprosečno stari i s obzirom na to da nedostaje pomladak“.
Predsednik udruženja poslodavaca iz metaloprerađivačke industrije Štefan Volf se zbog nestašice stručne radne snage zalaže za usvajanje novog zakona o doseljavanju.
“Potreban nam je zakon o doseljavanju kakav ima Kanada. Doseljenicima se mora obezbediti dugoročno pravo ostanka u Nemačkoj”, zaključio je Volf.
Izvor: FoNet
I ovo Vam može biti interesantno
