Izvor: JUGpress.com, 21.Jan.2026, 23:37
Evropski komitet za socijalna prava ističe ključne nedostatke u zaštiti radnih prava širom Evrope
STRAZBUR
Evropski komitet za socijalna prava ( EKSP ) objavio je svoje zaključke za 2025. godinu . Ove pravne procene učinka država potpisnica u pogledu ključnih prava vezanih za rad zaštićenih Evropskom socijalnom poveljom otkrivaju nedostatke u garantovanju radnih prava u mnogim evropskim zemljama.
„Uprkos nekim znacima napretka, Komitet je veoma zabrinut zbog dugačkog puta koji je pred mnogim državama potpisnicama kada je u pitanju garantovanje ključnih prava u >> Pročitaj celu vest na sajtu JUGpress.com << vezi sa radom zaštićenih Evropskom socijalnom poveljom. Zaključci Komiteta iz 2025. godine jasno ukazuju na to da značajni tekući izazovi uključuju prekomerno radno vreme, neadekvatne zaštitne mere za određene vrste poslova (one u gig ili platformskoj ekonomiji; rad na daljinu; poslovi koji zahtevaju intenzivnu pažnju ili visoke performanse) i kontinuiranu nejednakost u platama između polova“, istakla je Aojfe Nolan, predsednica Evropskog komiteta za socijalna prava.
Evropski odbor za socijalna prava (ECSR) je primetio da u državama članicama nisu preduzete mere za podsticanje ili jačanje pozitivne slobode udruživanja radnika u gorepomenutim sektorima, koji tradicionalno imaju nisku stopu sindikalnog organizovanja.
Zaključci ispituju primenu Socijalne povelje na one države potpisnice koje nisu prihvatile postupak kolektivnih žalbi koji omogućava da socijalni partneri, međunarodne nevladine organizacije i drugi podnesu žalbe na kršenje prava Komitetu . Oni se fokusiraju na konkretne odredbe koje se odnose na pravedne uslove rada, bezbedne i zdrave uslove rada, pravednu naknadu, pravo na organizovanje i kolektivno pregovaranje i jednake mogućnosti za žene i muškarce u zapošljavanju.
Zemlje na koje se ovo odnosi su: Andora , Jermenija , Austrija , Azerbejdžan , Bosna i Hercegovina , Danska , Estonija , Gruzija , Nemačka , Mađarska , Letonija , Litvanija , Luksemburg , Malta , Republika Moldavija , Crna Gora , Holandija u pogledu Kurasaa , Severna Makedonija , Poljska , Rumunija , Srbija , Slovačka Republika , Turska , Ukrajina i Ujedinjeno Kraljevstvo .
Komitet je identifikovao probleme neusaglašenosti, posebno:
Prekomerno radno vreme : U nekoliko država, neki sektori zanimanja i dalje dozvoljavaju nedeljno radno vreme duže od 60 sati, što ugrožava zdravlje i bezbednost radnika.Neadekvatna zaštita ranjive kategorije radnika : Mnoge države još uvek nisu proširile adekvatnu zaštitu zdravlja i bezbednosti na ranjive kategorije radnika kao što su: radnici na digitalnim platformama; radnici na daljinu; raspoređeni radnici; radnici zaposleni putem podizvođačkih angažmana; samozaposleni radnici; radnici izloženi rizicima vezanim za životnu sredinu, kao što su klimatske promene i zagađenje.Razlika u platama između polova i paritet : U većini država primećena je postojanost nejednakosti zasnovane na polu u nagrađivanju i ulogama donošenja odluka, uz malo merljivog napretka u smanjenju razlike u platama između polova ili povećanju zastupljenosti žena u upravnim odborima kompanija.Prepreke efikasnom kolektivnom pregovaranju : Strukturne i pravne prepreke i dalje ometaju obuhvat kolektivnog pregovaranja i ostvarivanje prava na štrajk u mnogim državama. Važne prepreke uključuju opšte zabrane štrajka državnim službenicima, a posebno zaposlenima u policiji, zatvorskim službama, kontroli leta i zdravstvenim radnicima.Neuspesi u rešavanju novih i nastajućih rizika : Nedostatak sveobuhvatnih odgovora na psihosocijalne rizike i rizike povezane sa klimatskim promenama na radnom mestu primećen je u mnogim državama, što je posebno pogađalo ranjive radnike sa nedovoljnom pravnom zaštitom, uključujući i pravo na isključivanje.
Evropski odbor za socijalna prava (ECSR) podstiče države ugovornice da brzo reaguju na preporuke, ojačaju zaštitu svih radnika i promovišu jednakost i kolektivna prava kao temelj socijalne pravde i inkluzije širom Evrope.
Pravne procene ističu ključnu ulogu Evropske socijalne povelje kao evropske zaštite socijalnih prava i ulogu Evropskog komiteta za socijalna prava kao čuvara tih prava.
I ovo Vam može biti interesantno
