Izvor: RTS, 19.Feb.2009, 21:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Interni konkurs za odlazak iz JAT-a
Menadžment JAT-a raspisao interni konkurs za dobrovoljni odlazak zaposlenih iz firme. Višak radnika dobiće otpremninu od 300 evra po godini staža. Menadžment tvrdi da je to realan iznos, sindikati su, međutim, nezadovoljni.
Nakon što je Vlada odobrila kredit JAT-u od milijardu dinara, menadžment te kompanije raspisao je interni konkurs za dobrovoljni odlazak >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << zaposlenih iz firme. Od 1.700 zaposlenih, u JAT-u će ostati njih 1.100.
Novcem od države menadžment planira da obnovi flotu, pošto čak šest aviona treba da se servisira i osposobi za nastupajuću sezonu i da smanji broj zaposlenih. U JAT-u kažu da će odlaskom 600 radnika kompanija uštedeti 350.000 evra mesečno.
Predsednik Upravnog odbora JAT-a Saša Vlaisavljvić rekao je da je dogovor da otpremina bude 300 evra po godini staža i napomenuo je da je ovo poslednji put da JAT isplaćuje otpremnine.
Sindikati smatraju da je otpremnina mala. Istovremeno upozoravaju da će otpermninu dobiti i brojni partijski kadrovi, iako su u JAT-u tek nekoliko godina.
"Nismo zadovoljni, Vlada je tako odlučila bez mogućnosti da se utiče na tu odluku. Tražili smo 400 evra, ali je odlučeno da to bude 300 i to za sve", rekao je Miša Radovanović iz sindikata "JAT Ervejsa".
Sindikat pilota nije obuhvaćen programom racionalizacije radne snage. Oni žele da znaju kako će kompanija ubuduće poslovati jer od toga zavise i njihove zarade.
Predsednik sindikata saobraćajnih pilota Srbije Milan Jovanović rekao je da JAT pokušava da se svede na relevantan broj zaposlenih da bi se kompanija eventualno izvukla iz krize.
Ukoliko se realizuje JAT-ov plan, do kraja godine kompanija će poslovati pozitivno.
To znači da će moći da vrati državi pozajmljena sredstva. Obnova zastarele flote počela bi 2010. godine kupovinom aviona na lizing.
