Izvor: Politika, 10.Maj.2013, 16:01 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ne treba da se stidimo posla (2)
„Prvi utisak preduzimljivih ljudi iz inostranstva, kada stignu u Srbiju, jest da ovde ima puno posla i mogućnosti da se radi i zaradi”
Tokom razgovora o izboru zanimanja, u Nacionalnoj službi za zapošljavanje, našim korisnicima savetujemo da se usavršavaju, da ne dozvole da se obrazovanje završi dobijanjem diplome. Iako je neko završio školu za zanimanje koje je suficitarno, dodatnim usavršavanjem može doći do odgovarajućih znanja i veština kojima može povećati >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << svoje šanse za zapošljavanje. U tom smislu, mogu nas inspirisati biografije uspešnih ljudi jer oni su stalno u pokretu, stalno uče, razmenjuju informacije, ne plaše se promena. To je veoma potrebno i ljudima koji su zaposleni. Takođe, ne treba da se stidimo posla, jer svaki posao, čak i kad je ispod nivoa našeg obrazovanja, donosi nam nešto korisno, neke veštine, iskustva, samopouzdanje, nove kontakte...
Mnogi poslovi postali su popularni kada su ljudi koji ih uspešno obavljaju „otkrili” ostalima smisao – kuvari, poslastičari, spasioci, genetičari, astrofizičari...
Iako su danas smanjene mogućnosti za zapošljavanje, ljudi ipak uspevaju da na pošten način razvijaju karijeru. Nažalost, ima ljudi koji se plaše promena i neuspeha i zbog toga su njihove šanse da uspeju manje. Dvodnevni treninzi samoefikasnosti koje organizuje Nacionalna služba upravo suočavaju ljude s tim koje im veštine nedostaju i šta bi trebalo da rade ne bi li bolje organizovali svoje vreme, način donošenja odluka, komunikaciju s drugima...
To su treninzi koji bi trebalo da doprinesu jačanju samopouzdanja, ali i preduzimljivosti svakog ko traži posao. Naravno, mnogo toga je van domašaja lične inicijative, ali kriza može biti prilika za promene.
Komentari preduzimljivih ljudi iz inostranstva su zanimljivi, a kada stignu u Srbiju, njihov prvi utisak je da ovde ima puno posla i mogućnosti da se radi i zaradi. Pri tom polaze od onog što se vidi odmah – mnogo toga je u neredu, zapušteno, zamazano, postavljeno na pogrešnom mestu. Papiri, boce i kese direktno nas podsećaju na prikupljanje i obradu sekundarnih sirovina a ova oblast je stvorila zanimanja koja su neke ljude svrstala u veoma bogate. Isto se može reći za ekološki obnovljivu energiju, zaštitu životne sredine, proizvodnju kvalitetne hrane, začinskog i lekovitog bilja, rekonstrukciju i restauraciju zgrada, uklanjanje klima uređaja sa fasada, održavanje higijene javnog prevoza i javnih prostora...
Kao zanimanja budućnosti nameću su i ona sofisticirana, multidisciplinarna, koja sadrže u sebi dva ili čak nekoliko klasičnih zanimanja.
Posla ima, ali radna mesta se ne otvaraju. NSZ je ustanova koja ne zapošljava već posreduje između poslodavaca i ljudi koji traže posao. Zbog toga nastojimo da svojim korisnicima ponudimo što više mogućnosti kroz različite programe kako bi ostvarili svoje pravo da žive od svog rada i da pri tom budu zadovoljni. To je veoma težak zadatak i ne možemo ga ostvariti sami.
U svakoj generaciji jave se ,,individualci” koji imaju inicijativu i sebi stvaraju priliku za uspeh. Od zrelosti države zavisi da li će ove potencijale iskoristiti ili će ih prepustiti razvijenijim društvima. Ta društva su zato i razvijena jer ne dozvoljavaju da se zanemare ljudi koji uspešno rade svoj posao.
Dakle, važno je to koju će školu neko upisati ali još je važnije dalje učenje i usavršavanje. To je ono što je u našim uslovima moguće. Nažalost, mnogi mladi ovde i ne pokušavaju da dođu do posla nego odlaze u inostranstvo. A kada se snađu, steknu neke pozicije i dostignu solidan životni standard onda se ovde nerado vraćaju. Većina, ipak, ostaje ovde i njima savetujemo mobilnost, profesionalnu i teritorijalnu jer je to „recept” uspešnih i u našim uslovima.
Načelnik odeljenja za profesionalnu orijentaciju i planiranje karijere u Direkciji Nacionalne službe za zapošljavanje
Vesna Čekić
objavljeno: 10.05.2013.
