Izvor: Blic, 23.Apr.2003, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Seksualne ucene trpi 50 odsto žena
Seksualne ucene trpi 50 odsto žena
Seksualno ucenjivanje i maltretiranje, kao oblik diskriminacije i nasilja uglavnom nad ženama, poslanici Skupštine Srbije su prošle nedelje uvrstili i u Krivični zakon. Za seksualno zlostavljanje ili grubu povredu dostojanstva druge osobe predviđena je novčana ili kazna zatvora do šest meseci, odnosno godinu dana za one koji zloupotrebom službenog položaja učine isto svojim podređenima.
Koliko je značajna ova izmena Krivičnog >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << zakona, pokazuje podatak da pretpostavke domaćih stručnjaka pokazuju da je sigurno oko 90 odsto žena u Srbiji dobilo bar jednu 'nepristojnu ponudu' od svog šefa. Evropska socijalna povelja seksualno ucenjivanje i uznemiravanje definiše kao akt nasilja, diskriminacije, povrede prava na dostojanstvo i prava na zaštitu ličnog integriteta. Poslednje istraživanje 'Glasa razlike' i Instituta G17 s kraja prošle godine, na uzorku od 1.200 žena sa decom iz sedam gradova Srbije, govori da više od polovine anketiranih žena govori o postojanju nekog oblika uznemiravanja. Najčešće žrtve seksualnog ucenjivanja i uznemiravanja su žene, što nikako ne znači da i muškarci ne mogu biti žrtve ovog oblika zloupotrebe prava.
Vesna Stanojević, koordinator 'Sigurne ženske kuće' i Savetovališta protiv nasilja u porodici, za 'Blic' kaže da su ove izmene Krivičnog zakona jako dobre pošto je seksualno uznemiravanje na poslu do sada bila tabu tema kod nas.
- Činjenica je da veliki procenat naših žena iz straha da ne izgubi posao ili status, uopšte ne prijavljuje slučajeve seksualnih ucena ili uznemiravanja bilo koje vrste. Tako se desilo da je Savetovalište prošle godine primilo samo četiri prijave seksualnog uznemiravanja od ukupno 2.860 poziva. Žene u slučajevima seksualnog uznemiravanja često ne znaju šta da rade, kome da se obrate i odakle da krenu. U takvim situacijama jedino žele da sebe zaštite i sačuvaju svoje radno mesto - kaže Vesna Stanojević.
Marija Lukić, jedan od autora istraživanja '(Ne)Ravnopravne - na poslu i u kući', kaže da je potrebno imati u vidu da su žene najčešće žrtve i da žene na poslu, kao i u porodici, imaju manje moći i uticaja, manje pravne i institucionalne zaštite. Ona kaže da je za seksualno uznemiravanje sasvim irelevantno da li je žena dobar ili loš radnik.
- Važno je da se poslodavac učini odgovornim, jer je on dužan da zaštiti zaposlene od seksualnog ucenjivanja i maltretiranja. Ukoliko se dokaže da je maltretiranje i ucenjivanje postojalo, poslodavac će odgovarati za naknadu materijalne i nematerijalne štete - ukazala je Marija Lukić. N. J. Činjenice
55 odsto žena tvrdi da je neko od kolega pravio neumesne šale i komentare u vezi sa seksom
30 odsto žena doživelo je dobacivanje i zviždanje na račun izgleda ili oblačenja
11 odsto žena doživelo je pokušaj ostvarenja fizičkog kontakta protiv volje
6 odsto žena doživelo je poziv na večeru ili službeni put od šefa, uz istovremeno stavljanje do znanja da odluka povlači određene povlastice ili gubitak prava
4 odsto zaposlenih žena prijavilo je da im je šef predlagao seksualni odnos ucenjujući ih
