Izvor: S media, 31.Dec.2010, 11:59 (ažurirano 02.Apr.2020.)
U jedan odsto preduzeća 13. plata
Manje od jedan odsto preduzeća u Srbiji isplaćuje 13. platu, pokazuju podaci Unije poslodavaca!
Od 72.000 firmi koje podnose završne račune, samo njih 600 daje i platu pride! U najvećim kompanijama umesto nje dele novogodišnje bonuse kada zaposleni ostvare bolje poslovne rezultate.
Tako je 13. plata zapravo otišla u zaborav, jer na nju mogu da računaju samo retki srećnici, zaposleni >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << u velikim profitabilnim kompanijama. U „Telenoru", na primer, navode da iako 13. platu nikada nisu ni isplaćivali, njihovi zaposleni dobijaju godišnji bonus.
- U zavisnosti od pozicije i zvanja, stepena u kojem su postignuti ciljevi, godišnji bonus je u najnižem iznosu u visini jedne plate - kažu u „Telenoru".
U kompaniji „Komtrejd" sve zavisi od rezultata poslovanja, pa tako i novogodišnji bonusi.
Zavisi od poslovanja
- Krajem godine sumiraju se prodajni rezultati članica grupacije i odlučuje se koliko će se nagraditi svaki zaposleni - tvrde u „Komtrejdu".
Direktor kompanije „Bol pekidžing" u Srbiji David Banjai ističe za naš list da se bonus isplaćuje na osnovu postignutih rezultata, i to svim zaposlenima, a može da iznosi do 10 odsto godišnje plate.
Nagrađivanje zaposlenih u „Vipu" takođe zavisi od rezultata rada i „ispunjenja ličnih ciljeva".
- Ovakvo nagrađivanje je uspešno jer zaposlene motiviše da vode računa i o sopstvenom i o kompanijskom razvoju - navode u „Vipu".
''Komtrejd'' najveća IT kompanija u regionu
S druge strane, u Uniji poslodavaca ističu da je u 2009. godini oko 600 firmi isplaćivalo 13. platu, a da takav rezultat može da se očekuje i u ovoj godini.
- Međutim, pre krize, u 2008. godini, 2.100 kompanija davalo je još jednu platu - kaže za Dragoljub Rajić, portparol Unije.
On navodi da je stanje u privredi ove godine u odnosu na prošlu manje-više isto. Jedini rast su imala preduzeća koja imaju preko 30 odsto robe u svom plasmanu za izvoz.
- Zbog toga se bonusi najviše dele u tim firmama koje su izvoznici poljoprivrednih proizvoda, metalskih proizvoda, iz sektora telekomunikacija, kao i one koje rade sa naftom i gasom... - kaže Rajić.
Privatnici ne nagrađuju
Profesor na Ekonomskom fakultetu u Beogradu Ljubodrag Savić kaže da privilegiju da dobiju 13. platu imaju zaposleni u inostranim kompanijama, u vidu bonusa, zatim državni činovnici i službenici udruženja i komora.
- Poslodavci iz privatnog sektora o toj vrsti stimulacije i nagrade uopšte ne razmišljaju, verovatno svesni činjenice da je u srpskoj varijanti predatorskog kapitalizma najveća sreća imati bilo kakvo zaposlenje. Za razliku od uređenog sveta, srpski radnici su prepušteni na milost njihovim gazdama. Ugovor o radu je „mrtvo slovo na papiru", koji retko ko poštuje - kategoričan je Savić.
