Izvor: B92, 15.Apr.2014, 14:06   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Privreda Vladi: 10 ključnih reformi

Beograd -- Unija poslodavaca Srbije objavila je listu 10 ključnih reformi koje privreda traži od Nove Vlade Srbije. Ubedljivo na prvom mestu reforma javnog sektora.

Lista reformi rezultat je ankete kojuje Unija poslodavaca Srbije sprovela medju 1.284 malih, srednjih i velikih preduzeća u 44 grada i opštine Srbije.

Anketirani direktori, menadžeri i vlasnici privrednih društava su imali zadatak da rangiraju po važnosti 10 od 32 oblasti važne za poslovanje njihovih preduzeća, >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << saopštio je danas UPS.

1. Reforma javnog sektora - 73,4%

Skoro tri četvrtine privrednika u Srbiji smatra da je preglomazan javni sektor uzrok ogromne birokratije koja puno košta privredu, jer se kroz razne poreze, parafiskalne namete i druga opterećenja poslovanja stalno smišlja način kako da se obezbede zarade za armiju zaposlenih u javnom sektoru, javnim preduzećima, državnoj upravi i lokalnim samoupravama.

2. Reforma poreskog sistema – 69,5%

Privrednici žele da jasno vide za šta daju novac kroz poreze. Takođe, privreda traži napuštanje sistema jednakog (linearnog) oporezivanja zarada i uvođenje progresivnih poreskih stopa, s tim da ukupno opterećenje zarada manjih od prosečne zarade ne treba da pređe 40% (umesto sadašnjih 65%).

3. Organizovana borba države protiv sive ekonomije – 64,9%

Privrednici navode da se u pojedinim gradovima i opštinama gde rade na jedan legalno prodati proizvod proda jedan na crno i da je to naročito primetno u poslednjih pet godina sa padom kupovne moći građana. Smatraju da država mora da pojača kontrolu robe preko graničnih prelaza, spreči šverc po ulicama i otvorenim tržnim centrima i proširi poreski obuhvat kod naplate poreza na imovinu, jer u Srbiji postoji više od milion nelegalno sagrađenih objekata koji su potpuno van sistema oporezivanja, a porez se naplaćuje samo od onih koji rade legalno.

4. Reforma Poreske uprave Srbije – 59,7%

Privrednici pozdravljaju početak modernizacije poreske uprave i uplatu zarada i poreza i doprinosa na jedinstvenoj uplatnici, ali traže dalje reforme Poreske uprave, jer je ona kao servis spora, troši se mnogo vremena po šalterima, procesi su birokratizovani, a elektronska komunikacija je za sada minimalna. U poreskoj upravi se provede preko 270 sati godišnje, što oduzima vreme zaposlenima i menadžmentu preduzeća da se bave svojim poslom i povećaju prihode iz poslovanja.

5. Reforma privrednih zakona (Zakon o privrednim društvima, Zakon o stečaju, itd.) – 53%

Poslovanje u Srbiji karakterišu predugi rokovi plaćanja (prosečno 126 dana) i nedostatak pravne sigurnosti. Mnogo je firmi koje se osnuju sa malim osnivačkim kapitalom, naruče robu i usluge od drugih preduzeća i zatim dospeju u blokadu i stečaj. Od njih je nemoguće naplatiti isporučenu robu ili usluge i to je razlog zatvaranja ili gubitaka i kod mnogih firmi koje zdravo posluju. Potrebno je uvesti red u poslovanje i zaštititi novac uložen u posao.

6. Uvođenje elektronske uprave i komunikacije na nivou svih institucija u Srbiji – 51,8%

Privreda traži umrežavanje svih institucija u Srbiji sa kojima stupa u kontakt radi dobijanja određenih dozvola i prikupljanja različitih dokumenata. Birokratski aparat je preglomazan i više se ne zna ko šta radi u pojedinim državnim institucijama i javnim preduzećima.

7. Reforma penzionog sistema – 49,7%

Privrednici smatraju da nije dobro povećanje starosne granice za odlazak u penziju i da država treba da napusti sadašnji sistem obaveznog penzionog osiguranja i da uvede tzv. minimalnu garantovanu državnu penziju za buduće penzionere, a da sadašnjim garantuje prava ostvarena po važećim propisima.

8. Reforma zakonodavstva u oblasti građevinarstva - 46,6%

Promena Zakona o planiranju i izgradnji i uvođenje kratke i jednostavnije procedure za dobijanje građevinskih dozvola treba da omogući porast privatnih investicija u građevinarstvu i industriji građevinskog materijala.

9. Promene Zakona o radu – 45,4%

Privrednici smatraju da je potrebno da se Zakon o radu oslobodi nasleđa iz socijalističke Jugoslavije i da se smanji birokratizaciju procesa zapošljavanja i otpuštanja posebno kod malih i srednjih preduzeća. Procedure moraju da budu kraće, a papirologija manja. Zarada se mora jednostavnije ugovarati sa zaposlenima, a otpremnine treba da se isplaćuju za godine radnog staža provedene kod poslodavca, a ne za celokupan staž zaposlenog.

10. Reforma zdravstvenog sistema – 39,2%

Privrednici smatraju da zdravstveni sistem u Srbiji treba da prođe kroz preobražaj, jer je zdravstvena usluga u državnom zdravstvu na veoma niskom nivou, a radno vreme državnih zdravstvenih ustanova nije prilagođeno radnom vremenu zaposlenih u privredi, pa je razlog za preko 50% odsustava s posla. Privatni sektor treba izjednačiti sa državnim zdravstvom, a pacijenti treba da biraju gde će se lečiti.

Nastavak na B92...